Director/a de Salud
Postulaciones: 23/12/2024 - 31/12/2024
Profesiones sugeridas: Trabajo Social, Tecnólogo/a Médico/a, Sociología, Químico/a, Psiquiatría, Psicólogo/a, Otro, Odontología, Obstetricia, Nutricionista, Médico/a, Magíster en Gobierno y Gerencia Pública, Kinesiólogo/a, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería en Administración, Ingeniería Comercial, Ingenieria en Adminsitracion de rrhh, Fonoaudiólogo/a, Enfermero/a, Bioquímico/a, Administrador/a Público/a
Áreas de conocimiento: Gestion de personas, Gestión social, Salud, dialogo comunitario , Relacionamiento Comunitario, Protección a la infancia y adolescencia, Control de Gestión
Experiencia: 5 a 15 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Liderar las estrategias para la adecuada Gestión de la Red Local de Salud, a través de la implementación del Modelo de Atención Integral de Salud con Enfoque Familiar y Comunitario, permitiendo una mejor calidad de vida para las personas, familias y comunidades, con un énfasis en la anticipación de los problemas y el consiguiente acento en la promoción de la Salud y prevención de la enfermedad.
Descripción
•Asesorar al Secretario General en la formulación de la Política Comunal.
•Intermediar entre Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul, Municipio, Ministerio de Salud, SEREMI, FONASA, Servicio de Salud Metropolitano Oriente, Red de Establecimientos de Salud (CRS, Hospital Salvador, Hospital Luis Calvo Mackenna, Instituto de Neurocirugía, Instituto Nacional del Tórax, Instituto Nacional Geriátrico, Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda) y otras Instituciones Públicas ligadas al ámbito Salud, representando a la comuna frente a estas Instituciones.
•Liderar la elaboración de Plan de Salud Comunal, así como sus respectivas evaluaciones y/o monitoreos, acorde a los lineamientos Ministeriales.
•Incluir las Políticas de Salud al Plan de Desarrollo Comunal, así como de posicionar la Promoción de la Salud en las Políticas Comunales.
•Generar documentos Diagnósticos y evaluativos que den cuenta de la situación de Salud de la comuna. (Diagnóstico de Salud, perfiles epidemiológicos, etc.) necesarios para la programación local.
•Gestionar administrativa, técnica y financieramente la Dirección de Salud, a objeto de cumplir las actividades generadas en pro del logro de las metas propuestas.
•Representar ante el Secretario General las necesidades de Recursos Humanos, financieros, físicos y demás elementos e insumos que requiera el adecuado funcionamiento de los Centros de Salud de la Red Local.
•Conocer y participar en el presupuesto anual de Salud.
•Liderar la coordinación entre la Dirección de Salud y las organizaciones sociales e instituciones de la comuna, con el fin de promover la efectiva participación de la comunidad, enfatizando la promoción de estilos de vida saludables, así como fomentar el abordaje institucional en la solución de los problemas de Salud de la Comunidad.
•Velar por el correcto cumplimiento de la ley N°19.378, Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal y sus respectivas modificaciones
•Participar en conjunto con la Asociación Gremial en los temas relacionados con el mejoramiento del entorno laboral, así como en el cumplimiento de las responsabilidades funcionarias.
•Participar en la nominación de los Directores de cada Centro de Salud.
•Liderar el proceso de selección del personal de la Dirección de Salud.
Perfil buscado
1.- Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, que califique dentro de las categorías A o B, según la ley 19378. Deseable: Formación en carrera del área de la salud
2.- Postítulo en:
Gestión en Salud Pública
Calidad y Acreditación
Gestión de Personas
3.- Experiencia mínima de 5 años en Atención Primaria de Salud
Experiencia en Dirección o Gestión en Establecimientos de Salud Pública o Privada: Director, Subdirector o Jefatura.
Deseable: Experiencia en Dirección o Gestión en Establecimientos de Atención Primaria de Salud (APS)
4.- Conocimientos en:
Administración y Gestión en Salud
Dirección de Recursos Humanos
Normativas en la Salud Pública en Chile
Régimen de Garantías en Salud
Modelo de Salud Familiar
Programa de Atención Primaria
Autoridad Sanitaria
Ley 19378: Estatuto de Atención Primaria de Salud
El proceso de selección constará de las siguientes etapas, cuya ponderación se detalla a continuación:
CRITERIO A EVALUAR
PONDERACIÓN
Formación 20%
Experiencia Laboral 20%
Evaluación Técnica 30%
Evaluación Psicolaboral 30%
TOTAL 100%
Cada etapa se realizará en el orden señalado, donde se requerirá la aprobación de cada una de ellas para avanzar a la siguiente. Se les informará a todos los postulantes el resultado de su evaluación en cada una de las etapas de las cuales sean participantes.
Plazos del Proceso
Postulaciones: del 20 al 27 de diciembre del 2024
Evaluación Técnica: del 27 al 03 de enero del 2025
Evaluación Psicolaboral: del 02 al 07 de enero del 2025
Fecha estimada de Inicio de labores: 15 -20 de enero 2025
Documentos requeridos para la postulación:
Curriculum actualizado el cual deberá indicar:
· Datos de identificación
· Formación académica, Semestres cursados, Institución y año de titulación.
· Postítulos, deberán contener la misma información que la formación académica.
· Capacitaciones pertinentes al cargo, deberán indicar nombre del curso, institución, horas y año de realización.
· Experiencia laboral en orden decreciente, indicando cargo, institución, fecha de inicio y de término. En caso de estar con contrato vigente, debe estar debidamente indicado.
Anexar certificado de título, postítulos y cursos pertinentes. En caso de ser digital, deberá contener código de verificación, de lo contrario deberá ser notariado.
Características que suman puntos
Liderazgo
Negociación e influencia
Toma de decisiones
Comunicación Efectiva
Pensamiento Estratégico
Integridad
Preocupación por las personas
