Mentor(a) de empleabilidad y autoempleo

Resumen del Trabajo:

El Mentor(a) de Empleabilidad y Autoempleo es responsable de motivar, guiar y brindar soporte a una cartera de clientes asignada, apoyando a los participantes del programa a mejorar sus habilidades blandas y desarrollar, por una parte, las competencias necesarias para poder insertarse en el mercado laboral de quienes buscan un empleo dependiente y, por otro lado, potenciar las habilidades emprendedoras de quienes quieren incrementar sus ingresos personales por la vía independiente.

Por consecuencia, el rol de Mentor(a) de Empleabilidad y Autoempleo debe enmarcarse dentro del funcionamiento y lineamientos del área de mentoría, realizando su intervención profesional conforme al reglamento y manual de operaciones establecido para el programa EmpleaT:  modelo de atención, servicios, rendición de cuentas, presupuesto, entre otros aspectos

El/la Mentor(a) de Empleabilidad y Autoempleo requiere un alto nivel de autonomía, autogestión, entusiasmo, orientación al cumplimiento de metas y plazos, habilidades de comunicación y adaptabilidad, todo siempre bajo la supervisión de el/la Coordinador/a de mentoría.

Funciones y responsabilidades principales:

• Motivar a los participantes y guiarlos hacia el logro de mejoras de sus habilidades blandas y habilidades emprendedoras. En el caso de los participantes de empleabilidad, guiarlos en la elaboración de un plan de búsqueda laboral.

• Dar talleres de capacitación en temas de autoempleo y empleabilidad, según sea requerido.

• Elaborar reportes y cumplir con los compromisos de reportaje a donantes y otros grupos de interés.

• Realizar talleres y mentorías del área de empleabilidad y/o autoempleo del programa según sea requerido.

• Colaborar con otras actividades del proyecto según sea necesario.

• Aportar constantemente en la mejora continua de la metodología del programa

• Participar en reuniones de coordinación de equipo o individuales cuando sea requerido.

• Estar disponible para viajar dentro de Chile y trabajar en terreno.

Conocimientos, habilidades y destrezas:

•   Genuina motivación por el desarrollo económico con impacto social

•   Motivación por el logro de objetivos, empatía, asertividad y buen sentido común para resolver problemas de forma autónoma y en equipo

•   Excelentes habilidades comunicacionales orales y escritas

•   Autonomía e iniciativa

•   Disposición a trabajar en terreno

• Alto nivel de colaboración y trabajo en equipo

•  Integridad y ética en el manejo de la información

•  Planificación y adaptabilidad

Responsabilidades de supervisión: No aplica