Jefe/a de área Animación Laboral

PLANIFICAR, COORDINAR, DIRIGIR Y DAR CUENTA DE LAS ACTIVIDADES Y RESULTADOS DEL ÁREA DE ANIMACIÓN LABORAL, EN CONCORDANCIA CON LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA INSTITUCIONAL.

• Impulsa las acciones necesarias para que la institución entregue respuestas adecuadas para los interlocutores, en el ámbito del acompañamiento sindical, los medios de vida y la pastoral en el lugar de trabajo.

• Acompaña la elaboración y supervisa la ejecución de los planes y estratégicas de las líneas de trabajo del área.

• Rinde cuentas ante la dirección de los resultados del trabajo del área.

SUPERVISAR Y ASEGURAR RESULTADOS EN LA POSTULACIÓN A PROYECTOS Y FONDOS CONCURSABLES EN TEMÁTICAS DEL ÁREA.

• Responsable de la postulación a proyectos y fondos concursables que respondan a las estrategias y líneas de acción del área.

• Supervisa la correcta ejecución de los recursos de los distintos proyectos del área.

PROMOVER EL PENSAMIENTO SOCIAL DE LA IGLESIA ACERCA DEL TRABAJO HUMANO, LIDERANDO LAS ACCIONES DE INCIDENCIA DEL ÁREA EN ESE ÁMBITO.

• Se relaciona con instituciones relevantes del ámbito laboral y sindical, ya sean públicas o privadas, nacionales o internacionales, para el éxito de las estrategias y actividades del área.

• Participa, en representación de la institución, en seminarios, charlas o eventos vinculados con el ámbito laboral y sindical

• Promueve el Pensamiento Social de la Iglesia relativo al mundo del trabajo.

• Elabora posturas ético valóricas respecto a las problemáticas y desafíos del mundo del trabajo.

GESTIONA EL DESEMPEÑO DE LAS PERSONAS Y RECURSOS A SU CARGO.

• Define y acuerda, con su jefatura, el presupuesto del área para cada año.

• Dirige el equipo a cargo para el logro de los objetivos del área

• Genera espacios de reflexión, retroalimentación y evaluación del desempeño del equipo a su cargo