Jefe/a área Vinculación Laboral
Postulaciones: 17/4/2025 - 30/04/2025
Profesiones sugeridas: Administrador/a Público/a, Admnistracion en RRHH, Antropólogo/a, Cientista Político, Comunicación Social, Economista, Historiador/a, Ingenieria en Adminsitracion de rrhh, Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Politólogo/a, Psicología, Psicólogo/a, Relacionador/a Público, Socioeconomista, Sociología, Trabajador/a Social, Trabajo Social
Áreas de conocimiento: Capacitación, Comercial, Diseño de proyectos, Educación, Ejecución de proyectos, Operaciones, Planificación, Relacionamiento Comunitario, Trabajo social, Otro
Experiencia: 2 a 3 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Asegurar la inserción laboral efectiva de los estudiantes mediante la gestión de intervenciones de intermediación laboral, la supervisión de coordinadores y la creación de relaciones duraderas con empresas para generar ofertas laborales.
Descripción
Liderar y coordinar las estrategias de inserción laboral de los participantes, diseñando y gestionando las intervenciones de intermediación laboral ejecutadas por los coordinadores. Además, será responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con empresas y redes laborales, buscando generar oportunidades de empleo tanto dependiente como independiente para los egresados. Este cargo tiene la responsabilidad de coordinar las acciones necesarias para garantizar la colocación efectiva de los estudiantes, supervisando los plazos y metodologías utilizadas para cumplir los objetivos establecidos.
Principales Funciones:
Diseñar y coordinar las intervenciones de intermediación laboral ejecutadas por los coordinadores.
Supervisar a los coordinadores, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos de inserción laboral.
Establecer y mantener relaciones con empresas, asegurando la generación de nuevas ofertas laborales para los estudiantes.
Gestionar las intervenciones de colocación laboral de los egresados.
Desarrollar estrategias para mantener relaciones a largo plazo con las empresas.
Asegurar que las metodologías de intermediación laboral sean efectivas y adaptadas al mercado.
Evaluar la eficacia de las estrategias de vinculación laboral y realizar ajustes necesarios.
Preparar informes sobre los resultados de las intervenciones laborales y las relaciones con las empresas.
Supervisar la implementación de encuesta de satisfacción de egresados a los seis meses de termino de la capacitación.
Perfil buscado
Título profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Sociología, o afines.
Experiencia mínima de 3 años en intermediación laboral, empleabilidad o emprendimiento.
Experiencia en vinculación con empresas y gestión de redes de apoyo.
Características que suman puntos
Diplomados o cursos en gestión de recursos humanos, intermediación laboral, empleabilidad y/o gestión de redes laborales.
Conocimientos en normativas laborales y legislación vigente.
