Jefe/a de Voluntariado

1. Desarrollar, implementar y evaluar sistemáticamente el plan institucional de voluntariado.

2. Establecer y controlar planes de trabajo para grupos específicos de la sociedad civil (empresas, colegios, universidades, parroquias, etc.).

3. Gestionar y controlar un Plan de Acogida, Acompañamiento, Formación y sentido de Comunidad en el voluntario.

4. Gestionar el proceso de incorporación e inducción de voluntarios de acuerdo a estándares y protocolos definidos que cautelen su adhesión y permanencia.

5. Mantener canales sistémicos y formales de comunicación con equipos de voluntarios, así como con el equipo de trabajo directo, cautelando efectividad y oportunidad de la información.

6. Desarrollar e implementar estrategias para la captación de voluntarios, de acuerdo a los desafíos y necesidades de la Fundación

7. Planificar y controlar acciones y estrategias, para la mantención y fidelización de voluntarios de

acuerdo a los desafíos de la Fundación.

8. Establecer y gestionar el Plan de Voluntariado de Hogares de acuerdo a las necesidades existentes y a las realidades locales.

9. Desarrollar programas de servicio y proyectos para la obtención de recursos en todos los Hogares de la Fundación.

10. Planificar, desarrollar y acompañar programa institucional al grupo de voluntarios administrativos y de gestión (Comités, Padrinos, Consejeros, otros).

11. Gestionar la evaluación de desempeño de personal a cargo, realizando retroalimentación permanente, definiendo plazos de acción acorde a responsabilidades y planes de acción que mejoren desempeño.

12. Responsable de mantener un ambiente laboral sano y cordial privilegiando climas de trabajo que evidencien comunicación efectiva y trabajo colaborativo en el equipo que lidera.