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Gerente de Programa

Postulaciones: 18/11/2022 - 18/12/2022

Profesiones sugeridas: Administrador/a de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Otras Ingenierías, Otro, Trabajador/a Social

Áreas de conocimiento: Ejecución de proyectos

Experiencia: 1 a 10 Años

Lugar

Santiago (Chile)

Jornada

Completa

Modalidad

Semi-presencial

Propósitos

Propósito del cargo

Todos merecen la oportunidad de construir un futuro mejor. Esta simple idea ha estado en el corazón del trabajo de TechnoServe en todo el mundo durante más de 50 años.

Descripción

El objetivo de este cargo es liderar el Programa de Empleabilidad financiado por Anglo American para dar cumplimiento a los objetivos y metas establecidas por este donante y TechnoServe a lo largo de su ejecución. El Gerente debe administrar los recursos puestos a disposición del programa de manera eficiente y oportuna, resguardando los intereses de TechnoServe y los donantes, y dando cumplimiento a los principios y valores de la organización.

Deberá manejar la relación con los donantes y otros actores vinculados al programa, manteniendo una comunicación fluida y oportuna.

Perfil buscado

Funciones y responsabilidades principales:

·      Liderar la planificación estratégica y la gestión adaptativa del proyecto para alcanzar el mayor impacto

·       Implementar y mantener los procesos de prestación de servicios conforme a los requerimientos operacionales del mandante.

·      Liderar a un equipo de trabajo multidisciplinario velando por el cumplimiento de metas del programa.

·      Desarrollar la capacidad del personal para garantizar la ejecución del programa, el rendimiento del personal y su retención.

·       Mantener relaciones de colaboración sólidas y de trabajo con los donantes, los socios y las principales partes interesadas.

·      Monitorear e informar el trabajo, avances y resultados de manera periódica al mandante, su jefatura y otros stakeholders internos y externos interesados en el programa.

·      Generar articulaciones territoriales con actores públicos y/o privados, con la finalidad de encadenar la oferta territorial de apoyo a las empresas de menor tamaño.

·      Garantizar que los objetivos, los resultados del programa se cumplan a tiempo y dentro del presupuesto y que las gestiones financieras se realicen bajo la política interna de la organización.

·      Participar del Program Quality Process anualmente buscando siempre lograr obtener un sello de excelencia del programa en el diseño, implementación y gestión del programa.

·      Participar activamente de las actividades y requerimiento de la organización a nivel internacional y nacional con el fin de compartir conocimiento y mejorar la gestión continua de los programas a nivel mundial.

·      Asegurar que el equipo cumpla con todas las entregas solicitadas por la organización a nivel nacional e internacional.

·      Generar modelos de trabajo que puedan ser replicados a nivel internacional en temáticas de empleabilidad, trabajo con género y trabajo con jóvenes.

·      Guiar al equipo para que desarrolle planes de MEL eficaces, convierta los datos en conocimientos prácticos para orientar la ejecución y difundir los resultados y el aprendizaje.

·      Desarrollar y compartir métricas de rendimiento del programa internas y externas.

·      Generar presentaciones e informes de calidad para compartir con las diferentes partes interesadas del programa.

·      Colaborar en cualquier otra iniciativa que sea requerida por su jefatura inmediata o a nivel regional

Responsabilidades de supervisión

·      Supervisa a Coordinador(a) MEL Mentores, Encargado(a) de ecosistema, encargado de autoempleo, entre posibles otras posiciones y consultores externos (aproximadamente 10 personas).

Idiomas Requeridos

·      Inglés oral y escrito medio o avanzado

Viajes

El Gerente tendrá que contar con la disponibilidad de viajar a las zonas donde se ejecuta el programa para visitar a stakeholders, emprendedores como también de participar de actividades propias del programa entre otros. Principalmente V Región Cordillera y algunas comunas de Santiago.

Características que suman puntos

Cualificaciones básicas:

·      Opción 1: Contar con título profesional con carrera de al menos 10 semestres (ingeniero civil, ingeniero comercial, trabajo social, psicología u otro afín) otorgado por Universidades reconocidas por el Ministerio de Educación o por instituciones extranjeras y 7 años de experiencia en puestos de supervisión o gerenciales (excluyente).

·      Opción 2: Título de postgrado en áreas de negocios o ciencias sociales, personas y/o desarrollo internacional y 5 años de experiencia en puestos de supervisión o gerenciales (excluyente).

Cualificaciones deseadas:

·      Experiencia en diseño de programas sociales

·      Experiencia en ejecución de programas de desarrollo económico y/o social

·      Experiencia en control de presupuestos y levantamiento de fondos

·      Experiencia en uso de sistemas de gestión.

·         Conocimiento de herramientas de Marco Lógico y Teoría del Cambio

·         Motivación por el trabajo en programas sociales

Fecha estimada de incorporación al cargo

15/01/2023