Gerente de Alianzas y Fundraising
Postulaciones: 3/11/2021 - 15/12/2021
Profesiones sugeridas: Administrador(a) de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil , Otro, Periodista, Psicologia, Publicista
Áreas de conocimiento: RSE, Fidelización/ servicio, Comercial/Ventas
Experiencia: 5 a 30+ Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Asegurar la sustentabilidad y los recursos económicos de la Fundación, desarrollando estrategias de levantamiento de fondos por medio de donantes empresas, personas naturales, eventos, digitales, entre otros.
Descripción
Las principales funciones y responsabilidades del cargo son:
Gestionar las relaciones con empresas, fundaciones y grandes donantes.
Garantizar y velar por el crecimiento e incorporación de nuevos socios cooperadores.
Realizar seguimiento al cumplimiento de los objetivos, identificar brechas y asegurar la oportuna toma de decisiones.
Realizar campañas de marketing que permitan el posicionamiento de la Fundación y la recaudación de fondos.
Generar actualizaciones periódicas de la proyección de Ingresos a corto y mediano plazo.
Proponer mejoras en la sistematización de la gestión.
Reportar al Gerente de la Fundación y Directorio los avances mediante informes periódicos de gestión.
Realizar investigaciones de mercado y tendencias en el área de recaudación, impulsando mejoras en los procesos actuales.
Representar a FNH en redes, plataformas y congresos especializadas en fundraising
Gestión y justificación del presupuesto de su área
Elaboración de memorias, informes, justificaciones y documentación según los requerimientos de donantes y proyectos.
Perfil buscado
Profesional con mínimo 5 años de experiencia en el área comercial y de Fundraising con elevadas habilidades interpersonales para relacionarse a nivel transversal en la organización.
Las principales competencias que se considerarán como parte del perfil son: ·
Buen manejo comunicacional
Flexibilidad y tolerancia a la presión
Liderazgo carismático.
Dinamismo y proactividad en su estilo laboral cotidiano.
Capacidad analítica, orientación al logro de metas y visión estratégica.
Interés y sensibilidad social.
Características que suman puntos
Tener experiencia en Fundaciones y/o contar con experiencia social
