Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Media
Modalidad
Semi-presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Atraer y seleccionar talento, permitiendo conducir exitosamente las iniciativas relevantes de la fundación, así como impulsar los objetivos estratégicos de la organización.
Descripción
Ø Gestión de procesos completos de Atracción y Selección de talento:
· Levantar perfiles de cargo junto al cliente interno, logrando ser un asesor estratégico para la búsqueda de profesionales que agreguen valor a los equipos de trabajo.
· Publicar las vacantes en los distintos portales de trabajo, velando por transmitir la cultura de trabajo y cuidado de la marca.
· Filtro de candidatos para presentar al cliente interno.
· Coordinación y realización de entrevistas junto al cliente interno.
· Coordinación de evaluaciones psicolaborales para el o los candidatos/as preseleccionados.
· Cierre del proceso, envío de carta oferta y preparación del proceso de onboarding.
Ø Mejoras a proceso y Sitio "Trabaja con nosotros":
Apoyar en la mejora del proceso de selección, a través de nuevas herramientas que permitan una mejor gestión interna.
Revisión y actualización a sitio web de empleos.
Ø Apoyo área Desarrollo organizacional/ Capacitación:
Apoyar transversalmente a la gerencia en las distintas iniciativas de talento que realizamos, desde la generación de ideas hasta la implementación.
Perfil buscado
Experiencia de al menos 4-5 años en procesos de reclutamiento y selección, idealmente en ámbitos de innovación, educación, sustentabilidad, minería, capital de riesgo y/o finanzas.
Carrera profesional: Psicología.
Disponibilidad de media jornada.
Características que suman puntos
