Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Gestionar los procesos asociados al área de Personas y Desarrollo Organizacional, liderando y ejecutando las diversas iniciativas de estas.
Descripción
Quien asuma el cargo tendrá dentro de sus responsabilidades las siguientes:
- Liderar el proceso de evaluación de desempeño y sus diversos requerimientos de cara a los/as colaboradores/as. Realizar seguimiento y brindar soporte interno para resguardar la correcta entrega de retroalimentación y resultados.
- Será responsable de la coordinación y ejecución de las inducciones y proceso de incorporación de las nuevas contrataciones.
- Velar por la detección de necesidades de capacitación y gestionarlas según corresponda, buscando proveedores adecuados y efectuando la coordinación correspondiente para su ejecución.
- Realizar una adecuada gestión del clima laboral, buscando herramientas que permitan ir midiéndolo, así como también proponiendo e implementando intervenciones.
- Apoyar a los/as colaboradores/as con psico educación relativo a temáticas que les aquejen.
- Liderar y ejecutar procesos de selección según corresponda.
- Apoyar en la gestión de las comunicaciones estratégicas.
Perfil buscado
- Al menos 5 años de experiencia como responsable de área de personas.
- Actitud conciliadora, colaborativa y de alto nivel de servicio y carisma.
- Experiencia y conocimiento en los subsistemas del área de personas como: Selección, capacitación y desarrollo organización (gestión de clima, desempeño, compromiso, entre otros).
- Afinidad con valores católicos y cercanía con instituciones religiosas.
Características que suman puntos
Experiencia en organizaciones sin fines de lucro y/o enfocadas en cuidados
