Ejecutivo/a Comercial

·       Conocer el mercado objetivo o industria. Adaptando los argumentos de venta y estrategias según las necesidades del público objetivo.

·       Implementar estrategias que aseguren la máxima productividad y eficiencia del cargo.

·       Establecer los objetivos comerciales y determinar las mejores formas de lograrlos.

·       Generar y cuidar la relación con el cliente por lo tanto tiene la función de mantener relaciones con clientes, proveedores y empleados.

·       Cuidar las relaciones importantes para el desarrollo del negocio generando nuevas oportunidades de venta u aumento de las compras y recomendaciones.

·       Brindar asesorías a los clientes sobre los productos y servicios que nuestra empresa ofrece. Esto significa conocer a profundidad su funcionamiento.

·       Capacidad de negociación de grandes proyectos, contratos y/o pedidos.

·       Contacto permanente con múltiples proveedores para asegurar los mejores precios de abastecimiento y de producción.

·       Implementar estrategias con iniciativas innovadoras en acuerdo con las necesidades del mercado y objetivos del negocio.

·       Altamente organizado y capacidad para realizar múltiples tareas, manejando diversas instancias y trabajando bajo estrictos plazos en colaboración con la organización.

·       Alinearse con los equipos de trabajo de toda la organización para optimizar y asegurar los resultados y objetivos propuestos.

·       Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, incluida la capacidad de sintetizar conocimientos comerciales cuantitativos y cualitativos sobre diversos programas para el crecimiento del área.