Director/a de Residencia
Postulaciones: 30/9/2021 - 31/10/2021
Profesiones sugeridas: Psicologia, Psicopedagogía, Psiquiatría, Sociología, Trabajador Social
Áreas de conocimiento: Administración y finanzas, Capacitacion , Educación , Estudios e investigaciones, Legal, RRHH
Experiencia: 1 a 5 Años
Lugar
Osorno (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
El director/a de la residencia, es el representante de la Fundación ante Sename y toda la red intersectorial, además de ser el responsable de implementar y velar por el adecuado funcionamiento de la Residencia a partir de las orientacionesy bases para la modalidad.
Descripción
Responsabilizarse ante los Tribunales de Familia y Ministerio Público de garantizar el bienestar de los adolescentes residentes y cautelar sus derechos fundamentales en el marco de la convención de los derechos del niño y el buen trato.
Responsabilizarse junto con el Equipo Técnico, Educadores de Trato Directo y personal en general de la permanencia del adolescente en el Centro, su cuidado personal, su educación.
Conocer las orientaciones técnicas y administrativas (resoluciones, circulares, oficios, otros) establecidas por SENAME, y difundirlas entre el personal de la residencia para su cumplimiento, según corresponda.
Administrar los recursos financieros entregados por Sename y la Fundación, y/o solicitarlos, a fin de generar condiciones de infraestructura, equipamiento y materiales, acordes a las necesidades de la población atendida.
Orientar la ejecución del proyecto de acuerdo al Convenio suscrito entre la Fundación y SENAME, cumpliendo con los requerimientos que corresponda.
Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones administrativas, técnicas y financieras necesarias para el logro de los objetivos generales y específicos de la Fundación.
Velar por que se mantenga el carácter de residencialidad emocionalmente segura.
Conocer los casos de cada uno de los adolesceentes que se encuentran bajo su responsabilidad.
Informar y requerir, oportunamente, a la Fundación, la disponibilidad de los recursos humanos necesarios, y según lo definido por el SENAME, para el cumplimiento de los objetivos de la residencia, en caso de vacancia o necesidad de rotación del personal.
Seleccionar, contratar y exonerar al personal, conforme lo dispone el Título III del presente Reglamento Interno de la Fundación
El director/a de la residencia debe velar por que todo el personal mantenga sus antecedentes curriculares y administrativos al día, estando a disposición de la supervisión técnica y financiera de Sename u otro órgano público.
Perfil buscado
Profesional titulado/a del área de las ciencias sociales. (Excluyente)
Experiencia laboral mínima de 5 años en infancia, especialmente en temáticas de vulneración de derechos, intervenciones familiares y comunitarias de alta complejidad (Excluyente).
Experiencia de 2 año en dirección y administración de recursos humanos y materiales.
Experiencia de al menos 2 años de trabajo en residencia de protección. (Excluyente).
Diplomados y/o cursos de especialización en el área de intervención en infancia y familia, en temáticas de maltrato, VIF, abuso sexual infantil, competencias parentales, etc. (Excluyente)
Habilidades y competencias:
Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
Capacidad para planificar, organizar y orientar al equipo hacia el logro de resultados.
Habilidades personales para el trabajo colaborativo con su equipo y otras instancias e instituciones relacionadas con la residencia.
Habilidades en comunicaciones asertiva, que facilite la expresión y comunicaciones de ideas e instrucciones de manera clara, habilidades de escucha activa que permita considerar las opiniones técnicas de su equipo u otros.
Capacidad de analizar, resolver y actuar ante situaciones complejas, conflictos o crisis.
Conocer el funcionamiento de los Tribunales de Familia y Fiscalías, la operatividad de la red Sename y comprendiendo la responsabilidad que el Poder Judicial le asigna, respecto del cuidado personal de cada adolescente ingresado a la residencia, así como el proceder y cumplimento de ella.
Disposición permanente a atender novedades y urgencias referidas especialmente a los niños/as y adolescentes
Características que suman puntos
