Dirección Ejecutiva (Talca)
Postulaciones: 12/8/2025 - 30/09/2025
Profesiones sugeridas: Otro
Áreas de conocimiento: Cultura, Fundraising, Sostenibilidad, Administración y finanzas
Experiencia: 5 a 15 Años
Lugar
Talca (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
La Dirección ejecutiva del Teatro Regional del Maule (TRM) es el máximo responsable de la gestión estratégica, administrativa, financiera y operativa de la institución. Su rol es liderar el desarrollo artístico-cultural del teatro en concordancia con los objetivos del directorio, asegurando la sostenibilidad institucional, el vínculo con el medio y la excelencia en la programación
Descripción
Las principales funciones del cargo son las siguientes:
- Coordinar y supervisar las áreas de Comunicaciones, Producción, Técnica, Servicios del TRM.
- Responsable de la sostenibilidad financiera y diversificación de fuentes de ingreso (fondos públicos, auspicios, donaciones, etc.).
- Participar en la formulación de políticas institucionales junto al Directorio.
- Formular e implementar planes estratégicos orientados al posicionamiento del TRM como un referente nacional en gestión cultural.
- Responsable de elaborar planes de audiencias, fidelización y programas de extensión con impacto territorial.
- Articular alianzas institucionales (públicas, privadas, académicas y comunitarias).
- Representar a la institución ante organismos regionales, nacionales e internacionales
- Supervisar la elaboración de balances, presupuestos y reportes para el Directorio.
- Liderar al equipo de trabajo y desarrollar estrategias para una adecuada gestión de personas.
Condiciones:
- Dependencia: Reporta directamente al Directorio de la Corporación de Amigos del TRM.
- Lugar de trabajo: Teatro Regional del Maule, 1 Oriente N°1484, Talca.
- Jornada de trabajo: Sujeta al Artículo 22 del Código del Trabajo.
- El contrato de trabajo será a plazo fijo por 1 año, renovable por otra anualidad y, luego, se transformara en indefinido, conforme a la evaluación de su desempeño.
Perfil buscado
Formación/Experiencia:
- Formación académica vinculada a las comunicaciones, gestión cultural, administración y/o afín.
- Mínimo de 5 años en cargos de dirección o alta gestión en instituciones culturales, ONG, fundaciones o áreas de cultura en el sector público.
- Conocimiento en normativa legal aplicable a corporaciones culturales y entidades sin fines de lucro.
- Experiencia exitosa en obtención de fondos concursables y generación de informes técnicos y financieros ante organismos públicos.
- Experiencia en posicionamiento institucional, relacionamiento estratégico y liderazgo en redes nacionales e internacionales de gestión cultural.
Características que suman puntos
