DIRECCIÓN EJECUTIVA PARQUE METROP. CERROS DE RENCA
Postulaciones: 26/3/2024 - 05/04/2024
Profesiones sugeridas: Administrador/a Público/a, Administrador/a de Empresas, Admnistracion en RRHH, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Forestal
Áreas de conocimiento: Administración y finanzas, Gestión de procesos, Medio ambiente, Ejecución de proyectos, Diseño de proyectos
Experiencia: 1 a 3 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Guiar la gestión eficiente del Parque Cerros de Renca, liderando la planificación y ejecución de actividades ininterrumpidas para su constante activación, impulsando el desarrollo de nuevos proyectos y establecer alianzas estratégicas con financiadores y organizaciones afines, con el fin de consolidar el parque como un referente destacado en recreación, educación y conservación.
Descripción
Funciones del Cargo:
1. Liderazgo de las direcciones a cargo:
Supervisar y dirigir las actividades bajo su responsabilidad asegurando la alineación con la visión y objetivos estratégicos del Parque Cerros de Renca.
2. Coordinación interdepartamental:
Facilitar la colaboración y coordinación efectiva entre las distintas direcciones, promoviendo sinergias que optimicen los recursos y fortalezcan la implementación de proyectos y actividades estratégicas.
3. Desarrollo de políticas y procedimientos:
Colaborar con los directores de las áreas respectivas en el diseño e implementación de políticas y procedimientos que impulsen la eficiencia operativa y la consecución de los objetivos estratégicos del parque.
4. Gestión de recursos humanos:
Participar en la selección, desarrollo y retención de talento clave en cada dirección, asegurando la formación de equipos altamente capacitados y comprometidos con la misión y visión del Parque Cerros de Renca.
5. Búsqueda de financiamiento estratégico:
Colaborar con el Director de Administración del Parque en la identificación y negociación de oportunidades de financiamiento estratégico, estableciendo alianzas beneficiosas para el crecimiento y sostenibilidad del parque.
6. Integración transversal de sostenibilidad:
Liderar la integración transversal de principios ambientales y sostenibilidad en todas las áreas del Parque Cerros de Renca. Esto incluye coordinar estrategias con los directores de Administración del Parque, Infraestructura y Activación y Promoción para asegurar que la gestión, las actividades y la promoción del parque estén alineadas con los objetivos de conservación y sostenibilidad ambiental.
Perfil buscado
Compromiso con la organización
Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por la ésta, haciéndolos propios.
Integridad
Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.
Orientación al cliente interno y externo
Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.
Orientación a la eficiencia y la excelencia
Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.
Competencias específicas del cargo
• Comunicación
• Planificación y organización
• Autonomía
• Uso de información.
Experiencia sector público/sector privado.
• Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal.
Código del concurso al que postula. ADMUN- SECEJ24
https://renca.cl/proceso-seleccion-sec-ejecutiva-parque-metrop-cerros-de-renca/
Características que suman puntos
• Experiencia previa en posiciones de liderazgo administrativo, preferiblemente en el sector de parques o conservación.
• Experiencia en la supervisión y coordinación de equipos multidisciplinarios, asegurando un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Demostrada capacidad para planificar y ejecutar proyectos exitosos.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales efectivas.
• Habilidad para trabajar de manera colaborativa y liderar equipos.
• Conocimiento sólido en administración y gestión de proyectos.
• Familiaridad con temas relacionados con la conservación y la educación ambiental.
• Conocimiento de normativas y regulaciones ambientales aplicables a la gestión de áreas verdes, así como experiencia en la aplicación
de prácticas sostenibles.
Otros requisitos:
• Disponibilidad para trabajar de manera flexible, incluyendo fines de semana y eventos especiales.
• Compromiso con la misión y valores del parque.
