Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Semi-presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Contribuir a que los procesos de selección de la organización se realicen con eficiencia y éxito. Generar procesos internos que faciliten la definición de perfiles y gestionar cada requerimientos considerando requisitos del perfil y cultura.
Descripción
El cargo tiene como objetivo, liderar, gestionar y ejecutar procesos de selección para cubrir las distintas vacantes de la organización Articular y apoyar en la definición de necesidades y asesorar a las áreas en las búsquedas que se necesiten.
Las principales funciones son:
Levantar perfiles y definir necesidades para cubrir diversas vacantes.
Mantener procesos de selección activos, velando por disminuir los tiempos de cada proceso de selección.
Reclutar y mantener una actitud proactiva, generando bases de datos para futuras búsquedas.
Sistematizar y generar procesos para mantener un flujo acorde a las necesidades de la organización.
Perfil buscado
Experiencia profesional de al menos 3 años.
Experiencia en evaluaciónes psicolaborales
Experiencia en trabajo en organizaciones sin fines de lucro o empresas con fines sociales
Experiencia en trabajo en consultoras de selección.
Experiencia en Gestión del talento por competencias
Características que suman puntos
Excel avanzado
Manejo de diversos ATS para gestión de reclutamiento
