Coordinador/a de Gestión interna, admnistración y personas
Postulaciones: 9/2/2024 - 25/02/2024
Profesiones sugeridas: Administrador/a de Empresas, Ingeniería Comercial, Contador/a
Áreas de conocimiento: Ejecución de proyectos, RRHH
Experiencia: 8 a 12 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Semi-presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Tiene foco en dar soporte técnico y operativo a la Dirección Adjunta, mediante el diseño de procesos, herramientas y otros recursos para ejecutar de manera efectiva la planificación estratégica y sus planes de acción y para gestionar los aspectos financieros y de RRHH.
Descripción
Las funciones del cargo se relacionan con:
Planificación, monitoreo y evaluación
Apoyar en el diseño de las herramientas necesarias para los procesos anuales y estratégicos de planificación, así como la evaluación de la ejecución de los mismos.
Apoyar la elaboración de informes de gestión financiera y de recursos humanos, tanto para la gestión interna de la sección chilena como para los reportes dirigidos al Secretariado Internacional de Amnistía.
Innovación, aprendizaje y tecnología
Colaborar con la Dirección Adjunta en la búsqueda de la mejora continua de procesos, herramientas y tecnologías, con el objetivo de optimizar las operaciones de la organización.
Liderar el trabajo de la consultoría en tecnologías, buscando mejoras continuas y asegurando la adaptación a las necesidades evolutivas de la organización.
Gestión de personas - políticas y procedimientos
Apoyar el diseño y revisión de procesos de gestión de personas, reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación, desempeño, bienestar, desarrollo y evaluación, entre otros.
Dar soporte operativo a los procesos de reclutamiento, selección, inducción, capacitación, desempeño, bienestar, desarrollo y evaluación, entre otros.
Ejecutar el proceso de contratación de personas de forma permanente y temporal, garantizando el cumplimiento de los mínimos legales vigentes.
Dar soporte operativo al proceso de evaluación de desempeño y competencias así como al seguimiento a la implementación de las mejoras.
Relación con la Junta Directiva
Colaborar en la preparación y presentación de informes periódicos a la Junta Directiva sobre la gestión técnica y financiera.
Proporcionar apoyo en actividades relacionadas con la gobernanza que impliquen aspectos de gestión.
Perfil buscado
Contar con experiencia y conocimientos en:
Trabajo con equipos multidisciplinarios y multiculturales.
Experiencia en organizaciones sin fines de lucro públicas o privadas, autofinanciadas y con voluntariado/donantes.
Experiencia en gestión de personas.
Destreza en la gestión de procesos.
Experiencia sólida en gestión financiera.
Habilidades técnicas en planificación estratégica.
Buscamos personas flexibles, con buena capacidad de adaptación, autonomía y apertura para aprender cosas nuevas.
Características que suman puntos
Excluyentes:
Manejo de excel avanzado
Manejo intermedio de Google suite
Manejo de sistemas contables y de gestión (Nubox, Netsuite,otros)
Manejo intermedio de sistemas de gestión de personas (talana,BUK, otros)
Deseables:
Manejo intermedio de Microsoft sharepoint
Manejo de Power BI
Manejo básico de Salesforce
Manejo básico de inglés
