Contador/a programa REM PER CONGREGACION BUEN PASTOR
Postulaciones: 20/1/2025 - 28/02/2025
Profesiones sugeridas: Admnistracion en RRHH, Contador/a, Contador Público y Auditor
Áreas de conocimiento: Administración y finanzas, Gestión Interna, Informática y Sistemas, RRHH
Experiencia: 1 a 3 Años
Lugar
Concepción (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Formar parte de la Planificación y control del eficiente uso y destino de los procesos administrativos, contables, financieros y de Recursos humanos y las medidas de control interno para los programas de la ciudad de Concepción, realizar seguimiento y validación del tratamiento contable e información y reportar los resultados a las Directoras y Oficina Central de la Congregación del Buen Pastor
Descripción
1. FUNCIONES
Programa Anual de Control Interno
1. Elaborar el Programa Anual de controles Administrativos y Contables (POA).
Planificación de las Tareas de Administración Contable, Financiera y Rs. Humanos:
2. Elaborar los Planes de Trabajo para cada Programa y Oficina Central.
Presentar su planificación para la revisión y aprobación de la(s) Directora(s) y de la Oficina Central
Ejecución de las Obligaciones Administrativas, contables, financieras y de Recursos Humanos integral
1. Tener la experiencia y manejo para mantener actualizados los registros de Rendiciones diaria y periódicamente en las plataformas sea SIS como muy en lo próximo SINAREC como en los sistemas internos contables para posteriormente elaborar los Estados Financieros
2. Colaborar con la Oficina Central en materias contables, de control interno, presupuestarias, administrativas, de gestión, y otras que éste le solicite.
3. Mantener actualizada la información referida al Estado de los Bienes Físicos
4. Reportar mensualmente a la Directora del(los) programas a través de un Informe consolidado sean de reportes propios de Las plataformas ejecutadas en el periodo, como del mecanismo instaurado por la Oficina Central, el cual debe incluir recomendaciones para mejorar los procesos de gestión de y control interno y gestión de los Programas.
5. Diariamente y de acuerdo con lo establecido registrar y verificar la hora de entrada y salida del trabajo, registro de asistencia del personal.
6. Recibir la documentación relacionada con el proceso de selección, reclutamiento y pagos remuneraciones que le es remitida por la(s) Directora(s) y Oficina Central, para preparar la información y obtener las firmas y VB° respectivos y procesar en los sistemas Informático de Remuneraciones, o su equivalente ( pudiendo ser planillas de cálculos Excel)., de igual forma preparar la documentación y subida a las plataformas de trámites de Licencias médicas electrónicas dentro los plazos respectivos, y tomar registro de ellos en los cálculos periódicos de las remuneraciones y pagos previsionales .
7. Emitir las liquidaciones de sueldo y el libro de remuneraciones a cada una de las trabajadoras a través de correo electrónico
8. Confeccionar las cartas de aviso de término de contrato con sus copias respectivas y remitirlas firmadas por las Directora(s) si tuvieren las atribuciones para ello, de lo contrario por la representante legal de la Congregación del Buen Pastor.
9. Hacer los cálculos bajo las normas laborales, previsionales vigente, incluido la solicitud de Certificado de Descuento por Aporte de empleador de AFC.
6. Proponer la Emisión de los finiquitos y dar cumplimiento a los pagos con las exigencias establecidas por las normas laborales y previsionales (incluyendo información a la DT) a la oficina Central
7. Mantener registro Actualizado de todo lo reclacionado con recursos humanos
Perfil buscado
Estar dispuesto/a a someterse a una prueba de Evaluaciones periódicas, al menos una vez al año.
· Brindar actualizaciones periódicas de sus certificados de antecedentes para fines especiales
· Brindar actualizaciones periódicas de reportes de inhabilidades para trabajar con menores de edad o Maltrato relevante.
· Ideal exponer capacitaciones y/o actualizaciones propias de la profesión u oficio
Título profesional de Auditor(a), ó Contador(a) General.
Universitaria o Instituto de Formación Técnico Profesional, con conocimientos en administración, control interno y uso de Excel nivel intermedio/ avanzado, contabilidad
Características que suman puntos
Emisión de Financieros y Manejo del ciclo completo del área de Recursos humanos (proceso de selección, reclutamiento, contratación, y Término de relación laboral)
Deseable 4 años de experiencia de preferencia en proyectos, programas de Mejor Niñez ( ex-sename) y/o en un cargo similar,
Habilidades administrativas, contables, de control interno e informáticas (manejo del software ERP, Plataforma SIS, Sinarec ( o ex Senainfo) y Excel nivel de usuario intermedio/ avanzado) requeridas para el desempeño de sus funciones específicas.
Habilidad de diagnóstico y enfoque sistémico para identificar, definir y describir los problemas, a partir de sus síntomas y/o efectos para llegar a identificar y definir sus causas probables.
Preocupación por el orden, calidad y seguridad en el desarrollo de sus funciones específicas
Orientación valórica adecuada a la Congregación del Buen Pastor como institución católica
