Consultor en fortalecimiento Institucional
Postulaciones: 7/10/2025 - 15/10/2025
Profesiones sugeridas: Administrador/a de Empresas, Admnistracion en RRHH, Contador Público y Auditor, Contador/a
Áreas de conocimiento: Administración y finanzas, Recursos Humanos
Experiencia: 3 a 5 Años
Renta: CLP 2.000.000 a CLP 2.500.000
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Flexible
Modalidad
Semi-presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Apoyar a la Fundación Madre Josefa en el fortalecimiento de su marco normativo, administrativo y de recursos humanos, asegurando la actualización de manuales, políticas y procedimientos institucionales conforme a la normativa legal vigente y a los estándares de transparencia y control interno exigidos por auditores y donantes internacionales .
Descripción
El/la Consultor/a en Fortalecimiento Institucional será responsable de:
Revisar y actualizar el Manual Administrativo y Financiero, incorporando políticas de adquisiciones, anticorrupción, gestión documental, conservación de archivos, procedimientos de pago y control interno, así como políticas de gestión de activos fijos.
Diseñar y proponer una Política de Recursos Humanos que regule procesos de reclutamiento, selección, contratación, beneficios y desarrollo del personal, garantizando alineación con la normativa laboral chilena y los estándares institucionales.
Coordinar y consolidar un inventario actualizado de activos fijos en todas las oficinas de la Fundación, velando por la transparencia en la gestión de bienes institucionales.
Entregar informes técnicos y un informe final de consultoría con hallazgos, brechas y recomendaciones de sostenibilidad en los procesos internos.
Trabajar en estrecha coordinación con la Dirección Ejecutiva, Finanzas, RRHH y responsables regionales, mediante entrevistas, talleres y validación de documentos.
El cargo contempla modalidad híbrida, con base en Santiago y desplazamientos a regiones donde la Fundación desarrolla programas .
Duración de 3 Meses a Honorarios
Perfil buscado
Formación académica: Contabilidad, Administración de Empresas, Auditoría, Ciencias Sociales, Recursos Humanos o afines.
Experiencia: mínimo 5 años en gestión financiera y administrativa de organizaciones sin fines de lucro, incluyendo redacción o actualización de manuales y políticas institucionales.
Conocimientos: normativa laboral chilena (Código del Trabajo, Ley 21.645), normativa financiera y tributaria básica, legislación aplicable a fundaciones y estándares de donantes internacionales (ej. UNICEF, OIM).
Competencias:
Gestión documental, auditoría y control interno.
Capacidad de análisis normativo y redacción técnica clara.
Comunicación efectiva y habilidades de sistematización.
Organización, planificación y orientación a resultados.
Otros requisitos:
Manejo avanzado de herramientas digitales (MS Office, Google Drive).
Disponibilidad para viajar a regiones.
Compromiso con la transparencia, ética y no discriminación .
Características que suman puntos
Especialización en levantamiento de procedimientos administrativos y financieros.
Experiencia previa en procesos de auditoría externa y rendición ante organismos fiscalizadores.
Experiencia en formación o capacitación de equipos internos.
Conocimiento de metodologías de gestión de riesgos y sostenibilidad institucional .
