Asesor/a jurídico
Postulaciones: 7/2/2025 - 24/02/2025
Profesiones sugeridas: Abogado/a
Áreas de conocimiento: Legal
Experiencia: 3 a 5 Años
Renta: CLP 800.000 a CLP 940.000
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Flexible
Modalidad
Semi-presencial
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Propósitos
Propósito del cargo
Corporación Municipal de Desarrollo Económico, Cultura y Deportes de Renca, es una entidad privada sin fines de lucro, promovida por la Municipalidad, para el impulso de iniciativas de desarrollo económico, social y urbano que mejoren los indicadores de bienestar territorial, a través de la colaboración entre la comunidad, las empresas, la academia y las ONGs en un pacto de largo plazo.
Descripción
Seguimiento de procesos solicitados por Contraloría General de la República (CGR):
Revisión y actualización de estatutos y documentos corporativos
Supervisión del cumplimiento de las responsabilidades del directorio.
Elaboración y levantamiento de actas de las sesiones del directorio y otro
Seguimiento de la comisión revisora de cuentas para asegurar que se cumplan todas las observaciones de la CGR.
Asesoramiento continuo para preparar a la entidad para nuevas auditorías.
Actuar como contraparte jurídica principal en auditorías internas y externas.
Elaborar reportes legales detallados y planes de acción para abordar observaciones derivadas de auditorías.
Colaborar con entidades de fiscalización, garantizando el acceso y la calidad de la documentación requerida.
Confección y seguimiento de convenios:
Asesoramiento en la creación, revisión y seguimiento de convenios de esta Corporación
Gestión de donaciones:
Asesoramiento en las materias relativas a donaciones
Actualización e implementación de protocolo para la recepción y rendición de donaciones que se hagan a la Corporación.
Transparencia y acceso a la información:
Seguimiento y actualización de información de manera mensual en la plataforma de transparencia
Revisión y creación de respuesta a solicitudes de acceso a la información
Implementar y supervisar mecanismos que aseguren el cumplimiento de la Ley de Transparencia y el acceso oportuno a la información pública.
Diseñar y ejecutar estrategias para posicionar a la Corporación como líder en probidad administrativa y buenas prácticas.
Revisar y fortalecer los procedimientos internos para prevenir conflictos de interés y promover la ética organizacional.
Gestión de lobby:
Gestionar la plataforma de Lobby
Revisión y agendamiento de citas según corresponda velar por el cumplimiento de la Ley del Lobby
Revisión y actualización de protocolos internos:
Asesoría, creación de protocolos internos necesarios según normativas legales vigentes.
Capacitación sobre dictámenes de la CGR y Normativas legales vigentes:
Mantener a la corporación informada sobre los dictámenes emitidos por la Contraloría General de la República que sean relevantes para las corporaciones municipales, realizar capacitaciones y recomendaciones legales pertinentes.
Asegurar el cumplimiento de todas las normativas aplicables a la Corporación, incluyendo la Ley de Compras Públicas.
Monitorear cambios normativos y asesorar en la implementación de ajustes necesarios para garantizar conformidad.
Capacitar al personal en temas relacionados con la transparencia, probidad, ética y acceso a la información.
Diseñar campañas internas para sensibilizar sobre la importancia de la integridad y la transparencia en todas las operaciones.
Asesoramiento en confección de licitaciones públicas
Confeccionar y redactar licitaciones públicas.
Articulación Institucional
Coordinar con las unidades jurídicas de la Municipalidad y otras entidades vinculadas para asegurar coherencia y eficiencia en los procesos legales.
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Perfil buscado
El ideal deberá cumplir con los siguientes candidatos
Título profesional en Derecho, Derecho corporativo
Experiencia mínima 3 años en el ejercicio de la asesoría jurídica, preferentemente en áreas relacionadas con derecho corporativo municipal-privado
Conocimiento actualizado de la legislación vigente y las normativas relacionadas con la CGR y las corporaciones municipales.
Capacidad para redactar, revisar y adaptar protocolos.
Habilidad para gestionar y coordinar proyectos relacionados con la transparencia y la gestión pública.
Experiencia en la creación de mecanismos para prevenir conflictos de intereses, especialmente en el área de donaciones.
Disponibilidad para atender consultas y demandas urgentes de la entidad.
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Características que suman puntos
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