Analista Desarrollo Organizacional
Postulaciones: 28/4/2022 - 08/06/2022
Profesiones sugeridas: Ingeniería Comercial, Psicologia
Áreas de conocimiento: RRHH
Experiencia: 1 a 3 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Semi-presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Responsable de liderar, coordinar y asegurar el cumplimiento de los proyectos de Desarrollo Organizacional, con foco en el logro de los objetivos organizacionales y el desarrollo de los colaboradores dentro de la empresa.
Descripción
Responsable por la gestión de las temáticas de DO como Evaluaciones de Desempeño, Gestión de Talentos, Calidad de Vida y Clima Laboral, velando por el cumplimiento del presupuesto y los plazos de cada proceso
Responsable de la actualización de descriptores de cargo , así como del levantamiento para nuevos , velando por la vigencia de la información.
Diseñar y coordinar la ejecución de planes de formación para los colaboradores, detectando las necesidades de cada área, apuntando tanto al desarrollo como a la retención de talentos y ajustándose al presupuesto.
Velar por la calidad de vida de los colaboradores, diseñando planes de beneficios competitivos y aplicables a la fundación.
Participar de actividades relacionadas al área, manteniéndose actualizado respecto a las tendencias de RRHH en el mercado.
Participar del análisis y gestión de los indicadores de desempeño (KPI’s) del área, velando por su cumplimiento.
Organizar y ejecutar los eventos y actividades recreativas para el personal.
Perfil buscado
Poseer estudios de psicología o ingeniaría comercial
Poseer mínimo 2 años de experiencia en Desarrollo Organizacional
Interés y vocación por temas y/o áreas sociales
Algunas competencias requeridas: buscamos una persona autónoma, entusiasta, con nuevas ideas, capacidad analítica y que sea capaz de concretar los planes, proyectos y actividades.
Características que suman puntos
