Analista de empleabilidad
Postulaciones: 19/6/2025 - 30/06/2025
Profesiones sugeridas: Administrador/a Público/a, Admnistracion en RRHH, Comunicación Social, Ingenieria en Adminsitracion de rrhh, Psicólogo/a, Sociología
Áreas de conocimiento: Capacitación, Control de Gestión, Educación, Ejecución de proyectos, Estudios e investigaciones, Gestion de personas, Gestión social, Planificación, Recursos Humanos
Experiencia: 2 a 5 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Semi-presencial
Propósitos
Propósito del cargo
El analista de empleabilidad tendrá como objetivo conseguir las metas de la organización en cuánto a la inserción laboral de los graduados del programa, acompañando las acciones planificadas y proponiendo nuevas estrategias.
Descripción
Trabajar directamente con los estudiantes, ayudándoles a afrontar la realidad de la búsqueda de empleo y a gestionar sus expectativas. Guiar a los participantes en la elaboración de materiales esenciales para la solicitud de empleo, como cartas de presentación, CV, portafolios y perfiles de LinkedIn.
Realizar simulacros de entrevistas o sesiones de evaluación y brindarles retroalimentación para que ganen confianza.
Infundir confianza durante el proceso de inserción laboral guiando a los participantes para que identifiquen sus fortalezas, establezcan metas profesionales realistas y brindándoles apoyo y motivación continuos durante su búsqueda de empleo.
Liderar el programa de seguimiento de los graduados para apoyarlos en su proceso de búsqueda de empleo.
Supervisar los índices de empleabilidad de los graduados, identificar y proponer oportunidades de mejora.
Preparar y presentar informes semanales para supervisar el progreso y la eficacia de las iniciativas de empleabilidad.
Actualizar las bases de datos de empleabilidad con información detallada sobre el estado de las solicitudes de los participantes, las ofertas de empleo y los resultados de las colocaciones.
Dar seguimiento a los procesos de selección mediante encuestas en línea, entrevistas telefónicas y reuniones individuales con los participantes para recopilar comentarios y brindar apoyo continuo.
Implementar y monitorear el programa de mentorías voluntarias.
Ayudar a establecer vínculos con empresas para identificar oportunidades de empleo y proponer perfiles adecuados para cada búsqueda.
Colaborar con el equipo de Generation Chile en el diseño e implementación de propuestas de mejora en el proceso de empleabilidad.
Investigar e identificar vacantes relevantes para los programas ofrecidos en Generation
Conectar a los participantes con las vacantes adecuadas según sus habilidades y objetivos
Perfil buscado
Egresado de cualquier carrera universitaria con expediente académico sólido.
2 a 5 años de experiencia laboral
Con español fluido y excelentes habilidades comunicacionales (verbales y escritas)
Inglés intermedio
Motivado por el ritmo acelerado y flexible de una start-up porque da la oportunidad de aprender y liderar.
Apasionado por desarrollar habilidades de coaching e identificar oportunidades de desarrollo tanto profesional como profesional en jóvenes.
Manejo de herramientas tecnológicas como Excel, Zoom, Outlook, Linkedin.
Características que suman puntos
Manejo de grupos
Habilidades de Coaching
Conocimiento de la industria tecnológica
