ADMINISTRADOR PARQUE METROPOLITANO CERROS DE RENCA
Postulaciones: 26/3/2024 - 12/04/2024
Profesiones sugeridas: Administrador/a de Empresas, Administrador/a Público/a
Áreas de conocimiento: Medio ambiente, Sostenibilidad, Sustentabilidad
Experiencia: 1 a 3 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Dirigir la creación e implementación de un sistema operativo innovador y eficiente para garantizar una atención y mantenimiento que mejoren significativamente la experiencia del usuario en el parque durante su fase inicial. Este sistema deberá integrar de manera sinérgica las operaciones diarias, el monitoreo exhaustivo de la biodiversidad y la ejecución de procedimientos.
Descripción
Funciones del Cargo:
1. Liderazgo estratégico:
• Desarrollar e implementar una visión estratégica para el parque, alineada con los estándares de sostenibilidad y las expectativas de los usuarios.
• Establecer metas operativas y tácticas para alcanzar el objetivo principal de mejora continua.
2. Integración de operaciones:
• Diseñar e implementar un sistema operativo integral que unifique las actividades diarias del parque, optimizando recursos y maximizando la eficiencia.
• Coordinar la interacción sinérgica entre los diferentes departamentos para lograr una gestión integrada.
3. Monitoreo y conservación:
• Desarrollar y supervisar programas de monitoreo detallados para evaluar la salud y el bienestar de las especies presentes, aplicando prácticas de conservación efectivas.
• Implementar estrategias para la preservación y promoción de la biodiversidad local.
4. Mantención especializada:
• Supervisar la ejecución de procedimientos especializados de mantención, asegurando la excelencia en el cuidado de áreas verdes y estructuras del parque.
• Coordinar la implementación de prácticas sostenibles en la gestión de recursos.
5. Evaluación continua:
• Conducir evaluaciones periódicas de procesos operativos, identificando áreas de mejora y desarrollando estrategias para optimizar la calidad y eficiencia de los servicios.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para implementar mejoras basadas en datos y resultados de evaluación.
Perfil buscado
Competencias Transversales
Compromiso con la organización
Es capaz de respetar y asumir a cabalidad, la visión, misión, valores y objetivos de la organización, implica la disposición para asumir, con responsabilidad los objetivos y compromisos declarados por ésta, haciéndolos propios.
Integridad
Es capaz de actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.
Orientación al cliente interno y externo
Es capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de las y los clientes internos (trabajadores de la Municipalidad, independiente de su calidad jurídica) o externos (vecinas y vecinos, usuarios de servicios del municipio y otros). Implica la disposición desarrollar un servicio de calidad, de un modo efectivo, cordial y empático acorde a un servidor público.
Orientación a la eficiencia y la excelencia
Es capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios, orientándose a la excelencia en sus labores y gestiones en pro del buen funcionamiento del municipio.
Competencias específicas del cargo
• Comunicación
• Planificación y organización
• Autonomía
• Uso de información.
Código del concurso al que postula. ADMUN- ADPAM24
https://renca.cl/proceso-seleccion-adm-parque-metropolitano-cerros-de-renca/
Características que suman puntos
Conocimientos del Cargo:
• Experiencia demostrada en liderazgo y gestión en entornos relacionados con la naturaleza y la conservación.
Conocimientos en materias transversales:
Competencias técnicas:
• Conocimiento profundo de prácticas de conservación y gestión ambiental.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de sistemas operativos complejos.
Habilidades de comunicación:
• Habilidades excepcionales de comunicación para transmitir la visión estratégica a diferentes niveles de la organización y a la comunidad.
• Capacidad para negociar y colaborar con partes interesadas internas y externas.
Adaptabilidad y resolución de problemas:
• Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y resolver desafíos operativos de manera creativa.
• Resiliencia para abordar situaciones complejas con un enfoque positivo.
Experiencia sector público/sector privado.
• Contar con un mínimo de 1 año de experiencia en funciones similares al perfil del cargo en el Sector Público o municipal.
