Encargado/a Administración y Gestión de Personas
Postulaciones: 8/11/2024 - 14/12/2024
Profesiones sugeridas: Admnistracion en RRHH, Contador/a, Ingenieria en Adminsitracion de rrhh, Ingeniería en Administración, Técnico en Administración de Empresas, Técnico en RRHH
Áreas de conocimiento: Gestion de personas, RRHH, Recursos Humanos, Administración y finanzas
Experiencia: 2 a 7 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Semi-presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Serás responsable de gestionar los procesos clave de administración y desarrollo de personas, no sólo asegurando el cumplimiento absoluto de las obligaciones contractuales y legales, sino además impulsando iniciativas para que la experiencia del colaborador sea de otro nivel, de modo que cada uno de los integrantes de nuestro equipo se sienta apreciado, cuidado, potenciado y motivado.
Descripción
• Asegurar la correcta ejecución del proceso de remuneraciones, incluyendo administración de asistencia, horas extras, licencias, permisos, vacaciones, entre otros, garantizando que el registro sea impecable y que se cumplan todas las obligaciones legales.
• Administrar el ciclo de vida de los trabajadores, asegurando una adecuada administración documental laboral y que los procesos de contratación, mantención y desvinculación cumplan cabalmente con la legislación vigente, para una dotación de 60 personas distribuidas en dos empresas con distinto rut, pero con una administración centralizada.
• Potenciar la oferta de beneficios, administrando los que ya existen y sumando otros que permitan mejorar la oferta de valor al colaborador, haciendo una adecuada gestión y difusión de ellos.
• Apoyar la incorporación de nuevos talentos, identificando la necesidad de nuevas vacantes y apoyando los procesos de reclutamiento y contratación.
• Apoyar las iniciativas desarrollo organizacional, realizando la gestión administrativa del sistema de evaluación del desempeño, capacitación, compensación y otros procesos que fortalezcan el desarrollo de los colaboradores.
• Estar al servicio de los trabajadores, asegurando el contacto constante con ellos a través de un plan de visitas en cada una de las 4 dependencias de la empresa (2 días a la semana en Vitacura , 1 día en San Bernardo y, además, una vez al mes en Chicureo y Zapallar, con transporte facilitado)
Perfil buscado
Título profesional o técnico en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o carreras afines.
Al menos 2 años en administración de personas y gestión de remuneraciones
Dominio de herramientas de gestión (Excel)
Software de gestión (BUK, ERP o similar)
Gran interés y sensibilidad por el desarrollo humano y con motivación para estar en contacto con los trabajadores en las 4 plantas.
Características que suman puntos
Experiencia en PYMEs o startups constituídas por empresas con distintos RUT y administración centralizada.
