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(482) Trabajador/a Social PRM - Ñuñoa

Postulaciones: 13/9/2024 - 20/09/2024

Profesiones sugeridas: Trabajador/a Social

Áreas de conocimiento: Protección a la infancia y adolescencia

Experiencia: 1 a 3 Años

Lugar

Santiago (Chile)

Jornada

Completa

Modalidad

Presencial

Propósitos

Propósito del cargo

Identificar, comprender el daño y recursos presentes en niños, niñas y sus familias, en pro de la disminución de la sintomatología a fin de procurar la reparación y re significación de la experiencia de maltrato grave, bajo el marco de un enfoque de derechos y calidad.

Descripción

  • Elaborar Informes Diagnósticos, Informes de Proceso, Informes de Egreso y Planes de Intervención Individual, acordes las particularidades de cada niño, niña y/o adolescente, y según lo estipulado en ciclo metodológico y/o por judicatura.

  • Planificar y ejecutar intervenciones individuales, familiares y/o grupales, según lo establecido en plan de intervención previamente elaborado.

  • Mantener actualizada carpeta individual (física y digital) del niño, niña o adolescente.

  • Realizar permanentemente con dupla, coordinación técnica, dirección y/o equipo, análisis de los procesos de intervención, identificando avances, logros, retrocesos, dificultades, hechos contingentes.

  • Responder oportunamente a los requerimientos de Tribunal de Familia y/o Fiscalía, así como también a otras redes intervinientes.

Perfil buscado

  • Estar en posesión de Título Profesional y Licenciatura de Trabajador Social.

  • Experiencia laboral de 3 años en abordaje de temática de infancia y/o en situaciones de grave vulneración de derechos. (Excluyente).

  • Características personales para trabajar en temáticas de vulneración grave de derechos (flexibilidad, estabilidad emocional, tolerancia a la frustración, entre otras).

  • Deseable conocimiento y manejo de la Convención Internacional sobre los Derechos del Niño.

  • Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario; facilidad para establecer relaciones interpersonales que favorezcan el clima organizacional y la resolución de conflictos.

  • Motivación para conocer, generar aportes y participar en actividades relativas al marco institucional.

  • Deseable manejo de SIS

  • Disponibilidad inmediata.

Características que suman puntos

Fecha estimada de incorporación al cargo

30/09/2024