(133) Apoyo Técnico Administrativo PRM - La Granja
Postulaciones: 2/3/2024 - 08/03/2024
Profesiones sugeridas: Técnico en Trabajo Social, Trabajador/a Social
Áreas de conocimiento: Protección a la infancia y adolescencia
Experiencia: 1 a 2 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Aportar profesionalmente al desarrollo técnico y administrativo del programa, bajo un enfoque de derechos y calidad, contribuyendo a su vez al fortalecimiento del mismo.
Descripción
Desarrollar acciones de coordinación con redes vinculadas a NNA del programa.
Mantener verificadores, tanto en línea como archivos físicos al día en carpetas de niños, niñas y adolescentes atendidos.
Revisar y actualizar los antecedentes de los niños, niñas y adolescentes, monitoreando verificadores comprometidos por matriz lógica.
Realizar intervenciones directas a niños, niñas y adolescentes en modalidad micro grupo, sean estas en dependencias del programa y/o en visita domiciliaria.
Organizar, controlar y mantener carpetas de los niños, niñas y adolescentes egresados, acorde a procedimientos establecidos para ello.
Brindar apoyo en acciones de pre ingreso como revisión de antecedentes de causa, citaciones, otros que se requieran.
Perfil buscado
Título y/o Estudios: Técnico Social o Trabajador(a) Social (excluyente).
Experiencia (en temáticas de trabajo): Deseable en temáticas asociadas a intervención individual y/o grupal con NNA y familias, abuso sexual, género, violencia intrafamiliar, protección, gestión de redes, otros afines.
Experiencia (en tiempo): Mínimo 1 año (comprobable).
Experiencia (en temáticas de trabajo): Deseable programas red de protección, trabajo con niñas, niños, adolescentes y sus familias en área de vulneración y restitución de derechos, otros afines. (Requisito Excluyente y Acreditable).
Disponibilidad: Inmediata.
Otros que considere pertinente informar: Solo se considerarán CV que cumplan con los requisitos indicados; los CV deben encontrarse actualizados al momento de la postulación e indicar al menos 1 contacto de referencia correspondientes a jefaturas (incluir actual).
Características que suman puntos
