SubDirector/a Social
Postulaciones: 26/9/2022 - 07/10/2022
Profesiones sugeridas: Abogado/a, Administrador/a Público/a, Antropólogo/a, Cientista Político, Economista, Educador/a de Párvulos, Ingeniería Comercial, Pedagogía, Periodista, Psicólogo/a, Psicopedagogo/a, Relacionador/a Público, Socioeconomista, Sociología, Trabajador/a Social
Áreas de conocimiento: Protección a la infancia y adolescencia, Ejecución de proyectos, Diseño de proyectos
Experiencia: 6 a 10 Años
Renta: CLP 1.600.000 a CLP 1.700.000
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
IMPORTANTE: La postulación es vía BUK.
Para postular ingresa al siguiente link y completa la ficha:
Descripción
Propósito del cargo
La SubDirección Social será responsable de co-liderar junto a la Dirección Social o, en su defecto, a la Dirección Ejecutiva el desarrollo e implementación de la estrategia de la línea social de América Solidaria Chile. Deberá velar por la eficiente articulación de las alianzas colaborativas en los territorios, la gestión de voluntarios profesionales y el correcto monitoreo, estudio y evaluación de los proyectos sociales, con el fin de asegurar el impacto y alcance de nuestra gestión en las temáticas y territorios más urgentes, entorno a la niñez y adolescencia.
Las principales funciones del cargo son:
1. Liderazgo efectivo: Estructurar las actividades y los flujos de trabajo del área de manera que facilite que todos los miembros del equipo sepan qué se necesita hacer, cómo hacerlo y cómo colaborar.
2. Coordinación continua con Dirección Ejecutiva y otras Direcciones estratégicas
3. Coordinación con otras oficinas de América Solidaria para intercambio y mejoras en las prácticas dentro del sistema
4. Articulación de redes: Gestión de alianzas colaborativas que permitan potenciar la gestión social e incidencia de la organización, en el trabajo desarrollado en las líneas programáticas. Representación de América Solidaria en mesas temáticas de niñez.
5. Supervisión Unidad de Voluntariado: Velar por el correcto diseño e implementación de la estrategia de convocatoria, selección, formación técnica, valor agregado, ciclo de vida y seguimiento del voluntariado de América Solidaria.
6. Supervisión Unidad de Aprendizaje: Velar por el correcto diseño e implementación de los diferentes sistemas de monitoreo, evaluación de procesos, evaluación de impacto de la intervención social de América Solidaria. Con el propósito de que estos sistemas retroalimentan a la organización y aporten a la innovación.
7. Supervisión Línea Acción Sociedad Civil: Co Diseñar, supervisar y apoyar la implementación del modelo de trabajo en el cual los voluntarios de AS sean articuladores de conocimientos, redes y otros recursos que permitan a las Organizaciones de la Sociedad Civil con foco en niñez, fortalecer su gestión, posicionarse y lograr su sostenibilidad financiera. Velar por la implementación de las actividades de esta línea. Velar por la sostenibilidad de la línea.
8. Supervisión Línea Acción Niñez y Adolescencia: Co Diseñar, supervisar y apoyar la formulación e implementación de proyectos colaborativos con diversos socios territoriales que permitan a América Solidaria cumplir su propósito de fortalecer programas sociales que buscan aportar soluciones en las temáticas urgentes que más afectan a la niñez y que que promuevan la participación y protagonismo de niños, niñas y adolescentes. Velar por su correcta implementación. Velar por la sostenibilidad de la línea.
Perfil buscado
-Profesional con al menos 6 años de experiencia liderando equipos multidisciplinarios en ONGs u organizaciones de la Sociedad Civil.
-Experiencia liderando intervenciones territoriales, llevando a cabo proyectos sociales y gestionando alianzas colaborativas.
- Trayectoria relacionada con fundaciones y/o empresas B.
- Persona con convicción, visión y pensamiento estratégico, resolutiva, innovadora/creativa, que desafíe y a la vez inspire al equipo de trabajo para lograr la mejor versión de cada quien. Con alto desarrollo de habilidades sociales y relacionales (asertividad, comunicación efectiva, flexibilidad, perspectiva de Género, Trabajo en Equipo), que articule a distintas líneas de trabajo y que esté altamente motivada a trabajar por la niñez y adolescencia, comprometida y que posea un liderazgo carismático.
Conocimiento Específicos:
? Suite de Microsoft (Office)
? Google G Suite
? Espacios de trabajo digital
. Perspectiva de Derechos de NNA
Competencias:
Flexibilidad y Capacidad de Innovación
Resolución de Problemas
Toma de Decisiones
Capacidad de Gestión
Liderazgo
Características que suman puntos
Experiencia en ONG y/o fundaciones en cargos similares; que comprenda e incorpore una forma de trabajar horizontal, autónoma, respetuosa y colaborativa donde “todos hacemos de todo”. Perfil innovador y con capacidad de generar integración entre áreas, experiencia liderando equipos sobre 10 personas, con foco en nuevos espacios de desarrollo.
