Jefe/a Personas e Impacto
Postulaciones: 30/1/2023 - 10/02/2023
Profesiones sugeridas: Administrador/a de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicólogo/a, Técnico en RRHH, Otras Ingenierías
Áreas de conocimiento: Comunicaciones, RRHH, RSE, Sostenibilidad, Sustentabilidad
Experiencia: 1 a 3 Años
Renta: CLP 700.000 a CLP 1.100.000
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Remoto
Propósitos
Propósito del cargo
Liderar y garantizar el desarrollo, implementación y seguimiento de la estrategia y políticas de recursos humanos de la compañía, la atracción y motivación del talento requerido por Late! alineado a la cultura y clima, además de ver impacto con fundaciones y alianzas.
Descripción
1. Liderar el área de recursos humanos, siendo el responsable de responder efectivamente a los intereses de la organización con el fin de velar por los intereses de los colaboradores y del talento humano.
2. Implementar nuevas estrategias para la continuidad del proceso de reclutamiento y selección, inducción y retención del talento, con el fin de idear, dar seguimiento y fortalecer un plan de beneficios y compensaciones para los colaboradores.
3. Diseñar, idear e implementar estrategias que ayuden al desarrollo de un clima laboral agradable y favorable para con los colaboradores de la organización, con el fin de tener un ambiente de trabajo seguro, reconfortante, con comunicación efectiva y libre de discriminación y acoso.
4. Definir los lineamientos de la comunicaciones internas, con el fin de garantizar la adecuada comunicación y un clima laboral que favorezca el desarrollo de las operaciones y el crecimiento profesional, la eficiencia y la imagen de los negocios frente a los starkeholders.
5. Diseñar, idear e implementar estrategias de impacto colaborativo junto a las fundaciones aliadas con el fin de potenciar los canales de venta hogar y empresas.
6. Liderar instancias de comunicación con las fundaciones aliadas, con el fin de buscar instancias de colaboración mutua y/o resolución de dudas para así garantizar la satisfacción de éstas y la creación de nuevas alianzas.
Perfil buscado
Profesional con fuerte propósito social, con mirada e interés en sustentabilidad corporativa e innovación. Con proactividad y trabajo en equipo, permitiendo garantizar el desarrollo e implementación de estrategias y políticas de la organización, con el fin de asegurar la atracción, desarrollo, fidelización y motivación del talento requerido por el negocio alineado a la cultura y clima organizacional establecidos del área. Además de gestionar el impacto con y para las fundaciones aliadas con Late!.
Características que suman puntos
Trabajo en equipo
Creatividad
