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Especialista en Diversidad e Inclusión

Postulaciones: 23/9/2022 - 31/10/2022

Profesiones sugeridas: Psicólogo/a, Terapeuta Ocupacional

Áreas de conocimiento: Diseño de proyectos, Ejecución de proyectos

Experiencia: 3 a 5 Años

Lugar

Santiago (Chile)

Jornada

Completa

Modalidad

Semi-presencial

Propósitos

Propósito del cargo

Promover, diseñar, establecer y ejecutar iniciativas orientadas a la inclusión de personas con discapacidad y otros colectivos de la diversidad, velando por generar espacios inclusivos y vínculos que permitan posicionarnos en el ecosistema de la diversidad e inclusión.

Descripción

Principales funciones:

  • Desarrollar contenidos y participar activamente de consultorías, capacitaciones y procesos de inclusión a empresas en temáticas de diversidad e inclusión.

  • Instaurar espacios de formación en relación a la diversidad y la inclusión, tanto para Red Apis, como para nuestros clientes y/o colectivos de diversidad.

  • Generar alianzas y vínculos tanto con comunidades como con instituciones, con el fin de entender sus necesidades y requerimientos, para así generar planes de acción en relación a la diversidad e inclusión.

  • Participar en redes, congresos y foros asociados al área de Inclusión, a nivel nacional y regional, junto a la Gerenta de Diversidad e Inclusión.

  • Apoyar en el análisis, articulación, participación e incidencia en agenda de políticas públicas, mesas de trabajo, proyectos de ley o similares para promover la inclusión y participación social de Personas con Discapacidad.

  • Participar en foros, grupos de trabajo y aquellos ámbitos solicitados por el/la Gerente/a de Inclusión, ante cualquier organismo, institución, público o privado, a nivel nacional y/o internacional.

  • Postular a fondos públicos y privados.

Perfil buscado

Los requisitos son:

  • Contar con al menos 3 años de experiencia en postulación de proyectos con fondos públicos y privados.

  • Tener experiencia estableciendo vínculos y alianzas con instituciones.

  • Poseer conocimiento y experiencia en temáticas de Diversidad e Inclusión.

  • Tener proactividad y motivación por el impacto positivo.

No es necesario contar con la acreditación como Gestor de Inclusión Laboral.

Competencias:

  • Comunicación efectiva y asertiva

  • Proactividad

  • Iniciativa y autonomía

  • Capacidad de análisis

  • Interés y motivación por temáticas de diversidad e inclusión

Características que suman puntos

  • Deseable manejo de inglés (no excluyente)

Fecha estimada de incorporación al cargo

01/11/2022