Director/a Ejecutivo Fundación Madre Josefa
Postulaciones: 19/1/2023 - 15/02/2023
Profesiones sugeridas: Administrador/a Público/a, Antropólogo/a, Cientista Político, Comunicación Social, Magíster en Gobierno y Gerencia Pública, Otro, Pedagogía, Periodista, Politólogo/a, Relacionador/a Público, Sociología
Áreas de conocimiento: Administración y finanzas, Comunicaciones, Diseño de proyectos, Ejecución de proyectos, Operaciones, RRHH
Experiencia: 3 a 6 Años
Renta: CLP 2.900.000 a CLP 3.000.000
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Flexible
Modalidad
Semi-presencial
Propósitos
Propósito del cargo
El/la Director/a Regional será responsable de la gestión del plan estratégico de la Fundación, asegurando la entrega de resultados y calidad en el contexto nacional y la vinculación con los actores en pos del fortalecimiento de las acciones de la Fundación.
Descripción
Atendiendo la planificación estratégica aprobada planificar, organizar, dirigir y monitorear las tareas y actividades programadas en la Fundación y Centro de Atención referente a la entrega de las 4 prestaciones del CAM 1/Prestación Migración Segura, 2/Prestación Intermediación laboral, 3/ Prestación Desarrollo Humano, 4/ Prestación Prevención de la Trata.
Planificar y controlar la ejecución eficiente de los recursos financieros entregados anualmente al CAM.
Participar en la elaboración de planificaciones estratégicas técnicas o presupuestarias para aprobación de Dirección Ejecutiva. Elaborar el POA (presupuesto operativo anual).
Monitoreo de actualización financiera del CAM en plataforma VISUAL. Revisión de fondos pendientes a rendir e informes financieros que arroja la plataforma.
Acompañamiento a los procesos de regularización de los migrantes atendidos en el centro de atención y promover acciones para fomentar la vinculación referente a la inserción laboral e integración social.
Elaborar diagnósticos, informes mensuales narrativos, económicos y otros relacionados a la actividad del Centro con la finalidad de enviarlos a la Dirección Ejecutiva, financiadores y/o entidades gubernamentales.
Gestionar reuniones, catastro de redes y oportunidades para acceder a financiamientos que apoyen la sostenibilidad del CAM.
Diseñar, ejecutar, evaluar iniciativas y proyectos de financiamiento en beneficio del Centro de Atención Participar activamente en instancias identificadas por la Dirección Ejecutiva para reunir recursos para el financiamiento.
Planificar, formular y evaluar iniciativas de difusión de las 4 prestaciones del CAM.
Gestionar convenios y alianzas con instituciones públicas, educativas, privadas, de sociedad civil, etc., para potenciar y fortalecer el trabajo de la FMJ.
Desarrollar y fomentar talleres y/o actividades formativas socioeducativas para los/as participantes del Centro de Atención.
Elaborar plan de trabajo y monitoreo a estudiantes que se reciban en pasantía del área de ciencias sociales en proceso de formación académica. Entrega a Dirección Ejecutiva 1 informe de cierre por cada estudiante/pasante recibido.
Participar activamente en las instancias de capacitación y formación instauradas desde la Fundación.
Participar en las distintas instancias a las que pueda ser convocado/a por la Fundación.
Participar en actividades programadas como Operativos en Terreno.
Actualización y/o diseños nuevos de material de difusión.
Responder diariamente la correspondencia, correos, email, etc., relacionados al funcionamiento del CAM.
Propiciar acciones que generen y mantengan un buen clima laboral.
Representar a la FMJ ante instituciones públicas y privadas.
Poner a consideración de Dirección Ejecutiva la actualización de herramientas, normas, procedimientos, etc., que involucren la mejora de la gestión del CAM.
Mensualmente, respaldar en el drive institucional (carpeta digital), el registro de actividades del CAM (informes, actas, material de difusión, y otros.
Perfil buscado
Liderazgo, actitud proactiva y alta eficiencia.
Alto compromiso social frente a situaciones de pobreza, exclusión y vulneración de derechos.
Identificación con los valores promovidos por la Iglesia Católica.
PERFIL PROFESIONAL REQUERIDO
Profesional en el área social
Experiencia de al menos 3 años en el área requerida
EXPERIENCIA ESPECÍFICA
Experiencia probada como director ejecutivo o en otro puesto directivo.
Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias para alcanzar objetivos definidos.
Sólido conocimiento en gestión y administración de portafolios de proyectos.
Sólido conocimiento en elaboración y gestión de proyectos.
Sólido conocimiento en administración y finanzas.
Gestión de personal.
HABILIDADES
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad de trabajo con altos niveles de presión y orientación hacia resultados.
Calidad de trabajo, excelencia, empeño y búsqueda constante de superación.
Capacidad de relacionamiento con autoridades Estatales, de Sociedad Civil y de Organismos Internacionales.
Capacidad de gestión de conflictos.
Habilidades para desarrollar una comunicación asertiva.
OTROS
Tiempo completo y dedicación exclusiva.
VIGENCIA DE CONTRATO
Indefinida.
DEPENDENCIA
Presidente Directorio FMJ
Características que suman puntos
Paquete MS Office (nivel intermedio-avanzado)
Uso de herramientas digitales: Google Drive, Kobo y Sistema Reportabilidad Financiadores Externos.
Disponibilidad para jornada completa, presencial, dependiendo de las condiciones sanitarias.
Disponibilidad para realizar viajes nacionales.
Zona de Trabajo y Residencia: Santiago (RM).
Licencia de conducir (excluyente)
