Director/a de Desarrollo
Postulaciones: 2/4/2024 - 01/05/2024
Profesiones sugeridas: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería civil Industrial, Ingeniería en Administración, Otras Ingenierías, Sociología
Áreas de conocimiento: RSE, Planificación, Operaciones, Gestión de procesos, Ejecución de proyectos, Diseño de proyectos
Experiencia: 5 a 10 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Encargado/a de liderar el diseño, desarrollo e implementación de proyectos estratégicos para la Fundación, tanto programáticos como de eficiencia interna.
Descripción
Objetivo General del Cargo:
Encargado/a de liderar el desarrollo e implementación de proyectos estratégicos para la Fundación, con dos objetivos:
1. Diseño e implementación de nuevos modelos y proyectos de formación que se vinculen directamente con stakeholders como el Estado, Organizaciones Internacionales y de la sociedad civil.
2. Liderar iniciativas de eficiencia interna en el control y seguimiento de ámbitos relevantes para la Fundación, generando e implementando buenas metodologías y procesos para aumentar nuestra eficiencia financiera y operacional.
Objetivos específicos:
· Liderar el levantamiento, diseño y postulación de nuevas líneas de trabajo a realizar con el Estado, Organizaciones Internacionales, Organizaciones de la sociedad civil, de OTICs del país.
· Asistir a los equipos de las dos sedes de Infocap (RM y Biobío) en el diseño y presentación de proyectos que desarrollamos periódicamente con el Estado, principalmente con SENCE y Gobiernos Regionales.
· Asistir al equipo comercial de Infocap en el diseño e implementación de nuevos proyectos que desarrollamos principalmente con empresas y donantes de Infocap.
· Estandarizar y centralizar los modelos de intervención formativa que impulsamos desde Infocap.
· Centralizar y analizar la información operacional y de incidencia de INFOCAP, pudiendo contar con indicadores relevantes y un buen control de gestión para la toma de decisiones.
· Participar y representar en distintos espacios e instancias públicas ante instituciones del Estado, asociaciones gremiales, instituciones externas.
Objetivos Transversales:
· Llevar el control estratégico, técnico y administrativo de las iniciativas.
· Trabajar articuladamente y proactivamente con los principales socios y proveedores.
· Colaborar en estrategias que maximicen el impacto de los programa.
Perfil buscado
Experiencia laboral deseable de 5 años, con experiencia en diseño e implementación de proyectos.
Título profesional con formación en ingeniería civil o ingeniería comercial (economía o administración) o carrera afín.
Características que suman puntos
• Alta capacidad de gestión y organización.
• Orientación al resultado
• Buenas habilidades relacionales.
• Proactividad y autonomía.
• Manejo de datos y presupuesto.
Manejo avanzado de Office.