Director/a/- de Acción Climática 2811
Postulaciones: 18/1/2023 - 10/02/2023
Profesiones sugeridas: Administrador/a de Empresas, Ingeniería Comercial, Otro
Áreas de conocimiento: Administración y finanzas, Comercial/Ventas, Diseño de proyectos
Experiencia: 4 a 30+ Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Semi-presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Dirigir el área de regeneración ecológica de la organización. La persona formará parte del equipo global de 2811. Liderar la búsqueda de financiamiento y la estructuración de propuestas y postulaciones.
Descripción
La persona que ocupe el cargo de Director/a/- de Acción Climática 2811 trabajará directamente con el directorio de la plataforma y con los encargados de proyectos en la región, principalmente Estados Unidos, Colombia y Chile, para dirigir el área de regeneración ecológica de la organización. La persona formará parte del equipo global de 2811.
Principales responsabilidades:
Liderar la búsqueda de financiamiento, consolidar productos B2B y la estructuración de propuestas y postulaciones.
Liderar la estrategia de Acción Climática de 2811 en Latinoamérica y Norteamérica, principalmente Estados Unidos, Colombia, Chile, Brasil y Ecuador, consolidando a su vez servicios y productos en otros países de la región.
Asegurar el diseño y la ejecución de los proyectos de Acción Climática para el año.
Consolidar productos y servicios estratégicos del área.
Proponer mejoras a los servicios y productos de la organización.
Perfil buscado
Importante: Te recomendamos no postular si no cuentas con la totalidad de los siguientes requisitos, solo pasarán a las siguientes etapas las personas que cuenten con la totalidad de los requisitos mínimos:
Grado profesional y/o postgrado en áreas afines al cargo (administración de empresas, ingeniería industrial, desarrollo sostenible, ingeniería ambiental, entre otros).
Nivel de inglés avanzado (C1 al menos, hablado y escrito).
Experiencia demostrable de cuatro (4) años en la coordinación y dirección de proyectos sociales y ecológicos. Es clave demostrar haber estado a cargo de equipos de trabajo y en haber gestionado recursos financieros.
Excelentes habilidades organizacionales, autogestión y capacidad para administrar múltiples tareas.
Competencias generales requeridas:
Buena autogestión de tiempo y atención al detalle.
Buena capacidad de recibir feedback constante y de dar feedback asertivo a los demás integrantes del equipo.
Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Habilidad para comunicar ideas complejas de forma efectiva.
Flexibilidad y facilidad para ser parte de un equipo multidisciplinario.
Respeto por la diversidad en todas sus formas.
Características que suman puntos
