Director/a Ejecutivo/a

Dentro de las principales responsabilidades se encuentran las siguientes:

• Desarrollar una planificación estratégica de la Corporación e implementar programas y/o proyectos que aporten al cumplimiento de sus objetivos y metas, procurando la excelencia de las actividades e iniciativas destinadas a ello. 

• Proponer e implementar estrategias que impacten en la visibilidad, posicionamiento e imagen de la Corporación, mediante acciones de vinculación con la comunidad y la colaboración activa con otras organizaciones públicas y privadas.

• Mantener una comunicación transparente, precisa y oportuna con el directorio de la Corporación que permita tomar decisiones informadas.

• Presentar de manera oportuna ante el directorio la propuesta programática de la temporada sinfónica, de cámara y coral para su aprobación.

• Guardar confidencialidad sobre las materias que puedan tener una repercusión en medios o afectar la imagen de la Corporación Cultural.

• Diseñar e implementar una estrategia de sostenibilidad financiera de la organización y asegurar el uso eficiente de los recursos.

• Supervisar la administración y las operaciones de la Fundación, implementando las herramientas necesarias para que ésta funcione de forma adecuada.

• Responsable de la contratación y retención de personal competente y calificado. Para esto deberá buscar la autorización previa del Directorio en lo que respecta a contrataciones, despidos, y remuneraciones.

• Es responsable de velar por el adecuado desarrollo de las comunicaciones, convenios, contratos, y otros instrumentos producidos por la Corporación o suscritos a nombre de ésta.