Director/a Ejecutivo/a
Postulaciones: 12/5/2023 - 21/07/2023
Profesiones sugeridas: Curatoría, Licenciado/a en Artes, Músico/a, Otro, Actor/Actriz
Áreas de conocimiento: Comercial/Ventas, Administración y finanzas, Comunicaciones, Educación, Ejecución de proyectos, RRHH
Experiencia: 5 a 12 Años
Lugar
Concepción (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Dirigir, planificar y coordinar el desarrollo integral y estratégico de la corporación cultural Universidad de Concepción y sus elencos estables.
Descripción
Dentro de las principales responsabilidades se encuentran las siguientes:
Desarrollar una planificación estratégica de la Corporación e implementar programas y/o proyectos que aporten al cumplimiento de sus objetivos y metas, procurando la excelencia de las actividades e iniciativas destinadas a ello.
Proponer e implementar estrategias que impacten en la visibilidad, posicionamiento e imagen de la Corporación, mediante acciones de vinculación con la comunidad y la colaboración activa con otras organizaciones públicas y privadas.
Mantener una comunicación transparente, precisa y oportuna con el directorio de la Corporación que permita tomar decisiones informadas.
Presentar de manera oportuna ante el directorio la propuesta programática de la temporada sinfónica, de cámara y coral para su aprobación.
Guardar confidencialidad sobre las materias que puedan tener una repercusión en medios o afectar la imagen de la Corporación Cultural.
Diseñar e implementar una estrategia de sostenibilidad financiera de la organización y asegurar el uso eficiente de los recursos.
Supervisar la administración y las operaciones de la Fundación, implementando las herramientas necesarias para que ésta funcione de forma adecuada.
Responsable de la contratación y retención de personal competente y calificado. Para esto deberá buscar la autorización previa del Directorio en lo que respecta a contrataciones, despidos, y remuneraciones.
Es responsable de velar por el adecuado desarrollo de las comunicaciones, convenios, contratos, y otros instrumentos producidos por la Corporación o suscritos a nombre de ésta.
Perfil buscado
· Profesional con al menos 5 años de experiencia nacional y/o internacional comprobable en gestión cultural y en la dirección de teatros o espacios culturales con elencos estables sinfónicos (orquestas, coros), con conocimiento de su funcionamiento y repertorio.
· Creatividad, capacidad de innovación y planificación estratégica
· Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo
· Colaboración para la búsqueda de auspicios
· Habilidad para vincular la actividad artística, sinfónica y coral, con la comunidad.
· Competencia en administración y finanzas.
· Nivel avanzado de inglés y deseable el dominio de otro idioma.
Experiencia trabajando e interactuando con Directorios.
Características que suman puntos
Experiencia de dirigir algún teatro o espacio cultural con elenco estable, preferentemente uno
musical.
