Coordinador/a de Programa
Postulaciones: 20/5/2024 - 13/06/2024
Profesiones sugeridas: Pedagogía, Psicólogo/a, Psicología, Administrador/a de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Otro
Áreas de conocimiento: Capacitación, Educación, Ejecución de proyectos, Gestion de personas, Operaciones, Planificación
Experiencia: 5 a 10 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Semi-presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Responsable de liderar la implementación de los bootcamps. Se asegurará de que todas las tareas relacionadas con el desarrollo de profesores y alumnos se completen con éxito. Este rol implica una combinación de tareas operativas, estratégicas y pedagógicas.
Descripción
Diseño del programa: Contribuir al diseño de principio a fin y sus posteriores iteraciones de un programa de capacitación, con el objetivo de hacerlo impactante y escalable.
Planificación y gestión de proyectos: crear y liderar planes de trabajo claros para el lanzamiento del programa, considerando actividades, responsabilidades e hitos clave. Involucrar a las partes interesadas internas y externas en la implementación de dichos planes. Liderar la resolución de problemas para la ejecución del plan. Asegurarse de que todas las partes interesadas estén completamente preparadas para desempeñar su función de apoyo al lanzamiento del programa y las operaciones en curso.
Instrucción y aprendizaje: colaborar con el equipo de currículo e instrucción en el diseño y las iteraciones posteriores del mismo, asegurando que el contenido y las actividades sean relevantes y apropiados para el contexto. Desarrollar una estrategia específica para el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de instructores, personalizando las herramientas globales y la orientación según sea necesario para lograr los objetivos del programa.
Mentoría y apoyo estudiantil: gestionar el desempeño y el desarrollo profesional de los mentores del programa, quienes brindan apoyo fundamental para ayudar a los participantes a superar los desafíos durante su proceso de capacitación. Evaluar los apoyos sociales adicionales necesarios para los participantes e implementarlos.
Impacto: Garantizar que los objetivos clave del programa de escala, calidad y sostenibilidad se cumplan en todo momento.
Operaciones: Garantizar que la ejecución/operaciones del programa estén alineadas con la metodología de Generation. Gestionar las operaciones logísticas del día a día del programa. Coordinar logísticamente y liderar las instancias presenciales y eventos de cada bootcamp.
Instrucción y aprendizaje: identificar el diseño de sesiones y las oportunidades de impartición en el aula, los desafíos y las lecciones aprendidas, comunicando esa información al equipo de currículo e instrucción. Colaborar para resolver oportunidades de mejora programática que impactan el diseño curricular, la instrucción y las operaciones del programa.
Comunicaciones: Servir como el principal punto de contacto para los estudiantes, instructores y socios que trabajan con nosotros para ejecutar el programa.
Perfil buscado
Licenciatura en cualquier campo con un sólido expediente académico.
Español fluido, inglés hablado y escrito avanzado.
Más de 5 años de experiencia comprobada diseñando, implementando y liderando programas, preferiblemente en el sector educativo y/o trabajando con instituciones educativas.
Mentalidad creativa, innovadora y proactiva.
Capaz de establecer objetivos claros y significativos, crear un plan para alcanzarlos y realizar un seguimiento. Positivo frente a los desafíos, capaz de profundizar para comprender la causa raíz y pensar creativamente para diseñar soluciones.
Posee sólidas habilidades para resolver problemas y un sólido sistema de organización personal para realizar un seguimiento de su trabajo.
Práctico y flexible frente a los cambios. Analiza y se adapta a la nueva información para cambiar de rumbo según sea necesario. Levanta oportunidades de mejora, analizas datos y aprende del fracaso.
Profesional maduro con habilidades de comunicación y empatía necesaria para construir una relación con diferentes tipos de partes interesadas (estudiantes, socios de ejecución, financiadores y líderes de Generation).
Le apasiona brindar oportunidades educativas que permitan a otros iniciar una carrera profesional que les cambiará la vida. Cree en el potencial de los participantes de nuestro programa y mantiene sus necesidades al frente y al centro en todo lo que hace.
Características que suman puntos
