Coordinador/a de Monitoreo y Evaluación y Aprendizajes
Postulaciones: 27/7/2022 - 31/08/2022
Profesiones sugeridas: Economista, Otro, Socioeconomista
Áreas de conocimiento: Operaciones, Estudios e investigaciones, Diseño de proyectos
Experiencia: 5 a 10 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Semi-presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Será responsable de habilitar los procesos de toma de decisiones basados en la evidencia para la estrategia y ejecución de Monitoreo, Evaluación y Aprendizajes del programa de empleabilidad de la organización.
Descripción
El/la candidata ideal es un(a) profesional experimentado con excelentes habilidades interpersonales y experiencia comprobada en procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje y liderazgo de equipo. El/la Coordinador(a) de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje, debe sentirse cómodo(a) trabajando en equipo con otros coordinadores en diferentes oficinas de país de Technoserve, así como en organizaciones socias, liderando equipos de trabajo, desarrollando y manteniendo relaciones tanto con personal gerencial como personal técnico de campo.
Funciones y responsabilidades principales:
Reportar el impacto de TechnoServe Chile en materia de empleabilidad tanto interna como externamente en tiempo y forma dependiendo las necesidades de los programas de TechnoServe Chile. (Incluye: reportes periódicos, presentaciones, PSR, Corporate Measurement y énfasis en género)
Conocer y manejar las metodologías internas y externas (cálculo de ROTI, RCT, Propensity Score Matching, panel, etc) para poder elaborar o coordinar análisis y evaluaciones.
Trabajar conjuntamente con el Gerente de Proyecto para atender las necesidades de información del proyecto asegurando que el gerente tenga los análisis oportunos y pueda entregar reportes a donantes en tiempo y de alta calidad
Coordinar y/o realizar evaluaciones de impacto (cuantitativo y cualitativo) para el programa que se requiera, así como evaluaciones de medio término. Incluye recolección, limpieza, análisis de datos
Supervisar al analista de M&E y programador externo para la elaboración de encuestas, recolección en campo, troubleshooting, bases de datos
Participar en el diseño de las propuestas con un plan de M&E
Responsable del diseño de líneas bases y grupos de control al inicio de los proyectos para asegurar que se tengan datos sólidos para futuras evaluaciones.
Apoyar la aplicación de datos para la toma de decisiones basada en evidencia, el aprendizaje y la difusión del aprendizaje.
Responsable de organización de eventos, incluyendo la definición de paneles, contratistas y difusión y colaborar en las presentaciones a Consejos Directivos incluyendo análisis y síntesis
Colaborar con proyectos regionales liderados por la Gerente de MEL regional en LAC
Liderar el proceso de recolección de información (indicadores) para el programa, asegurándose que en la metodología y etapas del proceso de recolección los datos sean completos, confiables, oportunos, y sin errores.
Viajes
Disponibilidad para realizar visitas de campo frecuentes y a interactuar con diferentes partes interesadas, especialmente con actores principales en el programa.
Perfil buscado
Calificaciones básicas:
Se requiere una licenciatura con título en negocios, economía, sociología, estadística o estudios relacionados con el desarrollo internacional;
Al menos 5 años de experiencia comprobada con métodos y enfoques de M&E, incluido el diseño, planificación e implementación de sistemas de M&E, análisis e informes utilizando un marco lógico y otros enfoques de planificación estratégica.
Experiencia sólida en diseño e implementación de instrumentos de monitoreo (ej. encuestas, cuestionarios para entrevistas, cuestionarios para grupos focales, diarios de campo, etc.).
Cualificaciones preferidas:
Maestría en economía, estadística, negocios o afín.
Idiomas Requeridos: Fluidez oral y escrita en español e inglés. Regularmente tendrá que interactuar con socios alrededor del mundo.
Tener disponibilidad y disposición para viajar localmente, según se requiera.
Tener experiencia en evaluación y medición de impacto, así como en métodos de investigación cualitativos y cuantitativos e investigaciones de carácter educativo o social/desarrollo.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas:
Habilidades analíticas sólidas; capacidad para sintetizar información y extraer conocimientos y conclusiones.
Habilidades sólidas demostradas para la resolución de problemas.
Gran atención a los detalles y compromiso con productos finales de alta calidad.
Facilidad de aprendizaje y pasión por aprender
Capacidad para acompañar y propiciar espacios para el aprendizaje significativo (util para el cambio)
Uso de Excel a un nivel avanzado (candidatos con conocimiento y manejo de softwares para análisis estadístico será un plus).
Manejo de Power BI (deseado)
Habilidades de comunicación (verbales y escritas).
Cualidades de liderazgo, incluyendo mediación y resolución de conflictos
Habilidades para trabajar de forma independiente y en equipo
Características que suman puntos
