Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Entregar asesoría en materias de desarrollo organizacional y ambiente laboral a clientes, generando relación colaborativa de trabajo, que permita la toma de decisiones y generación de lineamientos estratégicos en estas materias.
Descripción
Se trata de un rol de consultor, altamente involucrado en la operación de las empresas clientes, por lo cual, debe estar disponible para visitar las instalaciones y trabajar en sucursales del cliente, dentro y fuera de la región Metropolitana.
Requiere alto nivel de organización y planificación, puesto que debe proponer metodologías y planes de trabajo a clientes, generando coordinaciones con actores clave dentro de las empresas clientes.
Requiere capacidad de liderazgo e influencia para proponer ideas y nuevas metodologías en las materias de las asesorías.
Perfil buscado
Profesional con experiencia y conocimientos en área de gestión de personas, desarrollo organizacional, clima laboral, fortalecimiento de equipos de trabajo, relaciones laborales, riesgos psicosociales (CEAL-SM).
Con experiencia en áreas de RRHH y/o consultoría en temas de recursos humanos, desarrollo organizacional y otras áreas afines.
Con estudios de especialización en desarrollo organizacional, gestión de personas u otro afín.
Características que suman puntos
Es deseable haber trabajado como consultor(a) a cargo de alguna cuenta de cliente.
