Esta oferta se encuentra temporalmente inactiva. La organización ha decidido pausarla y no recibir más postulaciones por el momento.
¡Manténte atento porque esto podría cambiar hasta la fecha del cierre de postulaciones!

Business Development and Partnerships Lead - Chile

Postulaciones: 18/8/2022 - 17/10/2022

Profesiones sugeridas: Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Ingeniería Informática, Administrador/a de Empresas, Otro

Áreas de conocimiento: Comercial/Ventas, Educación, Marketing

Experiencia: 7 a 10 Años

Lugar

Santiago (Chile)

Jornada

Completa

Modalidad

Semi-presencial

Propósitos

Propósito del cargo

Convocar a nuevos empleadores para que formen parte de la Red de Empleadores de Generation, ademas de mantener la relación con los empleadores existentes y hacer la transición de los estudiantes a un empleo de tiempo completo.

Descripción

Generation Chile busca reclutar un Líder de Desarrollo de Negocios y Alianzas que encarne nuestros valores y esté apasionado por crear impacto en el ecosistema de educación para el empleo en Chile.

Será responsable de establecer relaciones con una amplia variedad de empleadores, asociaciones industriales, instituciones académicas y agencias gubernamentales y asegurar asociaciones con empleadores para comprometerse a reclutar graduados de Generation para cubrir sus vacantes.

Reportará al COO de Generation Chile y trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Generation Chile y Global para garantizar la coordinación de la cartera de estudiantes que se capacitan y colocan.

El puesto tendrá su sede en la ciudad de Santiago. Paquete de compensación y beneficios competitivo con los estándares de la industria de las ONG.

A. Desarrollar alianzas con empleadores y socios (50 %)

  • Crear y mantener una sólida red de conexiones en la comunidad de empleadores.

  • Mantenerse actualizado sobre las tendencias y acontecimientos actuales con los sectores y comunidades de empleadores para comprender mejor las necesidades de nuestros clientes

  • Participar en conferencias, exposiciones y otros lugares, según corresponda, para aumentar y mantener la visibilidad de Generation.

  • Otras responsabilidades incluirán la recopilación de datos de mercado, el rastreo y seguimiento de oportunidades y presentaciones a posibles empleadores.

  • Llevar a cabo análisis estratégicos de rutina de las oportunidades de los empleadores en cada región operativa de Generation.

  • Negociar los precios de colocación con los empleadores según sea necesario.

 B. Mantener las relaciones con los empleadores existentes (25 %) 

  • Involucrar regularmente a las partes interesadas para mantener el interés, la relevancia y la aceptación.

  • Facilitar el intercambio de boletines e historias de éxito a los empleadores ya comprometidos para garantizar que sigan motivados por Generation.

  • Facilitar reuniones individuales y grupales de rutina para obtener retroalimentación sobre los graduados de Generation.

  • Asegurarse de comprender los problemas, los desafíos, las preocupaciones y las historias de éxito de los graduados de Generation.

C. Recaudación de fondos (10%)

  • Establecer relaciones con nuevos financistas y elaborar propuestas para financiamiento futuro en función de las asociaciones que está construyendo.

  • También estará involucrado en asegurar el financiamiento para el lanzamiento de programas.

D. Responsabilidades Adicionales (15%)

  • Hacer seguimiento a la transición del estudiante al empleo, incluida la colaboración con los socios empleadores para establecer y ejecutar eventos de educación laboral, presentación de solicitudes y entrevistas.

  • Hacer seguimiento con nuestros estudiantes para recopilar datos, garantizar el funcionamiento eficiente de los mecanismos de ROI y realizar un análisis de los datos de ROI relevantes según las pautas acordadas.

Perfil buscado

  • Español fluido, inglés avanzado hablado y escrito.

  • 7 a 10 años de experiencia

  • Experiencia significativa en alianzas y desarrollo de negocios, con sólidas redes en la industria y un Historial de éxito en la conducción de conversaciones de alto perfil y la redacción/entrega de propuestas.

  • Actitud positiva, orientada a soluciones, impulso por la excelencia y capacidad para trabajar en equipo.

Características que suman puntos

  • Experiencia en una empresa social o sin fines de lucro.

  • Una red establecida en el sector de TI, desarrollo de software, con integradores de sistemas, o en grandes corporaciones con equipos de desarrollo de software internos (bancos o comercio electrónico, por ejemplo).

  • Experiencia en el uso de Salesforce para gestionar relaciones externas.

Fecha estimada de incorporación al cargo

30/10/2022