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Analista Fundraising

Postulaciones: 10/6/2022 - 10/07/2022

Profesiones sugeridas: Administrador/a de Empresas, Comunicación Social, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Marketing, Psicólogo/a, Publicista, Relacionador/a Público

Áreas de conocimiento: Administración y finanzas, Comunicaciones, Fidelización/ servicio, Sostenibilidad

Experiencia: 1 a 3 Años

Lugar

Santiago (Chile)

Jornada

Completa

Modalidad

Presencial

Propósitos

Propósito del cargo

La persona en el rol de Analista Fundraising estará encargada del proceso de implementación coordinación, seguimiento y cumplimiento de las líneas de trabajo en temáticas de fundraising de la Fundación.

Descripción

Diseñar la estrategia de captación de fondos en la Fundación y planificación de acciones a ejecutar que aseguren el aumento de donantes y garanticen la continuidad organizacional.

Las responsabilidades de este cargo son:

  • Definir los objetivos generales de recaudación de fondos a corto, medio y largo plazo multisectorial y multicanal.

  • Monitorear los resultados y efectuar seguimiento de los objetivos de la estrategia de donaciones.

  • Diseñar, coordinar e implementar las tácticas de marketing, fidelización y recaudación multiplataforma.

  • Desarrollar contenidos multi-plataforma dirigidos a donantes actuales y potenciales (gráficas, informes, reportes de impacto, videos, etc.).

  • Crear planes comunicacionales para Abillion u otras plataformas de donaciones utilizadas en la Fundación.

  • Apoyar con los procesos de certificación de la Fundación otorgados por organizaciones externas (Animal Charity Evaluators, FECU, Fundación Lealtad, etc.) y su posterior comunicación.

  • Organizar, participar y asistir a eventos presenciales o virtuales destinados a la recaudación de fondos.

  • Gestionar las plataformas de recaudación de donaciones (Donor Box, Donar Online, PAC Banco, etc.).

  • Identificar las mejores prácticas vinculadas a donaciones en el marco de los aspectos legales vigentes en Chile para la captación y gestión de donaciones.

  • Identificar oportunidades del entorno para su gestión, responsabilidades y alcance del cargo, desarrollándolas, implementándolas y evaluando su nivel de logro.

  • Apoyar con el monitoreo de los KPI clave de la Fundación.

Perfil buscado

La persona ideal para este cargo poseerá la mayoría, si no todas, las siguientes cualidades, habilidades y características.

Formación: Egresad@ de una carrera universitaria. Ingeniería comercial, periodismo, publicidad, relaciones públicas, marketing, sociología u otras carreras afines a las responsabilidades del cargo.

Experiencias:

  • Haberse desempeñado en áreas de donantes, socios y fundraising o cargos relacionados.

Conocimiento:

  • Paquete Microsoft Office - Avanzado (énfasis en Excel).

  • Inglés Intermedio.

  • CRM, gestión de recaudación (ventas), networking, gestión comercial y manejo de equipos.

  • Temáticas de alimentación plant-based, cambio climático y bienestar animal.

Características:

  • Capacidad de transmitir ideas información y opiniones en forma oral y escrita.

  • Capacidad de persuadir, convencer e influenciar con alta credibilidad para que otros se sumen a una iniciativa.

  • Predisposición a mantenerse firme y constante en la prosecución de acciones para el logro de sus objetivos.

  • Habilidad para asimilar rápidamente los cambios del entorno.

NUESTROS BENEFICIOS:

Vegetarianos Hoy está comprometida a tener un espacio de trabajo diverso e inclusivo.

Estadísticamente hombres tienden a postularse para trabajos aun cuando cumplen solo con algunos de los criterios, mientras que las mujeres y otros grupos marginados tienen menos probabilidades de postularse si no coinciden con los criterios al 100 %.

Si te apasiona ayudar a los animales y piensas que tienes lo que se necesita para tener éxito desempeñándose en este cargo, presenta tu solicitud incluso si consideras no cumplir con alguno de los requerimientos. En Vegetarianos Hoy apreciamos la oportunidad de considerar tu solicitud.

Fuente: Mohr, T. S. (2014). Why women don’t apply for jobs unless they’re 100% qualified. Harvard Business Review, 25.

Características que suman puntos

Fecha estimada de incorporación al cargo

17/07/2022