(309) Trabajador/a Social PRM (Reemplazo) - La Granja
Postulaciones: 4/6/2024 - 11/06/2024
Profesiones sugeridas: Trabajador/a Social
Áreas de conocimiento: Protección a la infancia y adolescencia
Experiencia: 1 a 3 Años
Lugar
Santiago (Chile)
Jornada
Completa
Modalidad
Presencial
Propósitos
Propósito del cargo
Identificar recursos y fortalezas de los NNA y sus familias, con el fin de procurar la no reiteración de hechos de violencia y de fortalecer dinámicas protectoras al interior de la familia, bajo un enfoque de derechos y calidad.
Descripción
Elaborar Informes Diagnósticos, Informes de Proceso, Informes de Egreso y Planes de Intervención Individual, acordes las particularidades de cada niño, niña y/o adolescente, y según lo estipulado en ciclo metodológico y/o por judicatura.
Planificar y ejecutar intervenciones individuales, familiares y/o grupales, según lo establecido en plan de intervención previamente elaborado.
Mantener actualizada carpeta individual (física y digital) del niño, niña o adolescente.
Realizar permanentemente con dupla, coordinación técnica, dirección y/o equipo, análisis de los procesos de intervención, identificando avances, logros, retrocesos, dificultades, hechos contingentes.
Responder oportunamente a los requerimientos de Tribunal de Familia y/o Fiscalía, así como también a otras redes intervinientes.
Perfil buscado
Título y/o Estudios: Profesional Trabajador/a Social con acreditación de título universitario. (excluyente)
Formación especializada: Deseable en temáticas asociadas a intervención individual y/o grupal con NNA y familias, abuso sexual, género, violencia intrafamiliar, protección, otros afines.
Experiencia (en tiempo): Mínima de tres años. (acreditable)
Experiencia (en temáticas de trabajo): Trabajo con niñas, niños, adolescentes y sus familias en área de vulneración y restitución de derechos, con especial énfasis en trabajo reparatorio, o en intervenciones clínicas y comunitarias, asociadas al abordaje de abuso sexual y maltrato. (Requisito Excluyente y Acreditable)
Disponibilidad: Inmediata
Otros que considere pertinente informar: Solo se considerarán CV que cumplan con los requisitos indicados; los CV deben encontrarse actualizados al momento de la postulación e indicar al menos 2 contactos de referencia correspondientes a jefaturas (incluir actual).
Características que suman puntos
